Постановление администрации городского округа Вичуга от 29.05.2014 N 653 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Вичуга от 25.03.2014 N 319" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. № 653

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА ОТ 25.03.2014 № 319

В соответствии с Решением Городской Думы городского округа Вичуга от 26.03.2009 № 391 (в ред. от 26.12.2013) "Об утверждении стратегии социально-экономического развития городского округа Вичуга на период до 2020 года", постановляю:

1. Внести в муниципальную программу городского округа Вичуга "Экономическое развитие и инновационная экономика городского округа Вичуга" следующие изменения:

1.1. Раздел "Перечень подпрограмм" паспорта программы дополнить пунктом 5 со словами: "Кадры" городского округа Вичуга";
1.2. Раздел "Объем ресурсного обеспечения программы" в паспорте программы и раздел IV "Ресурсное обеспечение муниципальной программы" в программе изложить в новой редакции:

№ п/п
Программа
Год
Объем финансирования, тыс. руб.
Всего
Областной бюджет
Местный бюджет
Внебюджетные источники
1.
"Экономическое развитие и инновационная экономика городского округа Вичуга"
2015
13987,603
571,5
4183,25
9232,853
2016
12280,55
571,5
4138,25
7570,8
2017
12380,65
571,5
4138,25
7670,9

1.3. Дополнить программу подпрограммой "Кадры" городского округа Вичуга (Приложение № 1).

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

3. Опубликовать настоящее постановление в Вестнике органов местного самоуправления городского округа Вичуга, а также на официальном сайте городского округа Вичуга.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Вичуга Домашникова Д.Н. и начальника отдела экономики, предпринимательства и маркетинга Зернову Л.В.

Глава администрации
городского округа Вичуга
В.Г.СТУПИН





Приложение № 1
к постановлению
администрации
городского округа Вичуга
от 29.05.2014 № 653

ПОДПРОГРАММА
"КАДРЫ" ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА

I. Паспорт подпрограммы "Кадры" городского округа Вичуга

Наименование подпрограммы
Подпрограмма "Кадры" городского округа Вичуга (далее - Подпрограмма)
Сроки реализации Подпрограммы
2015 - 2017 годы
Цели и задачи Подпрограммы
Цели Подпрограммы:
- создание условий для профессионального роста работников организаций городского округа Вичуга;
- привлечение специалистов в организации городского округа Вичуга;
- закрепление кадров в организациях городского округа Вичуга;
- обеспечение соответствия между спросом организаций городского округа Вичуга на рабочую силу, объемами и качеством подготовки требуемых специалистов.
Задачи Подпрограммы:
- повышение профессионального качества трудоспособного экономически активного населения;
- омоложение трудовых коллективов
Перечень разделов Подпрограммы
1. Введение.
2. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программным методом.
3. Система программных мероприятий.
4. Механизм и контроль за исполнением программы
Администратор Подпрограммы
Отдел экономики, предпринимательства и маркетинга администрации городского округа Вичуга
Перечень исполнителей Подпрограммы
- отдел учета и отчетности администрации городского округа Вичуга;
- ОГКУ "Вичугский ЦЗН";
- муниципальные унитарные предприятия городского округа Вичуга;
- бюджетные учреждения городского округа Вичуга
Объемы и источники финансирования
2015 год
2016 год
2017 год
Областной бюджет (тыс. руб.)
571,5
571,5
571,5
Местный бюджет (тыс. руб.)
2768,25
2723,25
2723,25
Средства работодателей (тыс. руб.)
440,0
470,0
470,0
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы
Реализация Подпрограммы позволит обеспечить:
- подготовку квалифицированных рабочих и специалистов, востребованных организациями городского округа Вичуга;
- оперативное заполнение вакантных рабочих мест в организациях городского округа Вичуга
Система организации контроля за исполнением Подпрограммы
Контроль за реализацией Подпрограммы осуществляет отдел экономики, предпринимательства и маркетинга администрации городского округа Вичуга

II. Краткая характеристика сферы реализации Подпрограммы

Подпрограмма "Кадры" (далее - Подпрограмма) разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Подготовка Подпрограммы осуществлялась на основе анализа сложившейся ситуации по обеспеченности организаций и предприятий городского округа Вичуга квалифицированными рабочими и специалистами, а также их подготовки в системе профессионального образования.
Настоящая Подпрограмма предусматривает меры, направленные на развитие качества рабочей силы, содействие организациям и предприятиям городского округа Вичуга в развитии квалификации персонала, закреплении кадров.

Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Анализ ситуации показывает, что недостаточная квалификация персонала, в том числе управленческого, является серьезным сдерживающим фактором эффективного развития городского округа Вичуга. Во многом по этой причине не обеспечивается достойный уровень оплаты труда работников, сохраняется социальная напряженность в обществе.
Организации и предприятия городского округа Вичуга испытывают постоянную потребность в квалифицированных кадрах, а также потребность в повышении уровня квалификации персонала.

Потребность в квалифицированных рабочих
в бюджетных учреждениях городского округа Вичуга
на 2015 - 2017 годы

№ п/п
Профессии, требуемые в отраслях экономики
Потребность в квалифицированных рабочих по годам (чел.)
2015 г.
2016 г.
2017 г.
1
Образование

- учитель технологии для мальчиков
1
1
1
- учитель музыки
1
1
1
- учитель английского языка
2
2
2
- учитель химии, биологии
2
2
2
2
Здравоохранение

- хирург
1
1
1
- травматолог
0
1
1
- уролог
1
0
0
- невролог
1
1
1
- педиатр
1
1
1
- акушер-гинеколог
2
1
1
- анестезиолог-реаниматолог
2
1
1
- офтальмолог
0
1
1
- отоларинголог
1
1
1
- врач скорой помощи
2
2
2
- терапевт
2
2
2
- кардиолог
1
0
0
- врач-стоматолог
1
1
1
- детский стоматолог
1
1
1
- стоматолог-хирург
1
0
0
- патологоанатом
1
0
0
- врач-рентгенолог
1
1
1
- врач - стоматолог-ортопед
1
0
0

Подготовка персонала для организаций и предприятий городского округа Вичуга должна обеспечить расширенное и качественное воспроизводство трудовых ресурсов в соответствии с требованиями рыночной экономики и перспективами научно-технического прогресса.
Решение этих проблем требует комплексного программного подхода, взаимодействия органов местного самоуправления, органов службы занятости, работодателей и других заинтересованных сторон.

III. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

Реализация Подпрограммы "Кадры" городского округа Вичуга позволит обеспечить:
- подготовку квалифицированных рабочих и специалистов, востребованных организациями и предприятиями городского округа Вичуга;
- оперативное заполнение вакантных рабочих мест в организациях и предприятиях городского округа Вичуга.

IV. Система программных мероприятий

Для достижения целей Подпрограммы и решения поставленных задач система программных мероприятий включает следующие приоритетные направления:
1. Подготовка и повышение квалификации персонала.
Мероприятия направлены на:
- расширение и совершенствование работы по повышению уровня квалификации персонала;
- планирование подготовки и повышения квалификации работников, создание резерва кадров и др.
2. Развитие стимулирования работников и работодателей в повышении уровня квалификации персонала.
По данному направлению предусмотрены мероприятия по материальному стимулированию работников и работодателей для повышения уровня квалификации персонала и совершенствования системы подготовки кадров в бюджетных организациях городского округа Вичуга.
3. Профориентация молодежи и переподготовка безработных граждан.
В рациональном использовании трудовых ресурсов городского округа Вичуга большая роль отводится профориентационной работе. В этом вопросе необходимо определение степени и формы участия в профориентационной работе органов местного самоуправления, службы занятости, и работодателей, и других заинтересованных сторон.
4. Закрепление кадров в бюджетных учреждениях (муниципальных и государственных) городского округа Вичуга.
Данное направление предусматривает закрепление имеющихся в бюджетных учреждениях городского округа Вичуга кадров путем осуществления дополнительных социальных выплат.

V. Механизм реализации и контроль
за исполнением Подпрограммы

Реализация Подпрограммы осуществляется администрацией городского округа Вичуга, ОГКУ "Вичугский ЦЗН" и работодателями.
Контроль за реализацией Подпрограммы осуществляют администрация городского округа Вичуга, ОГКУ "Вичугский ЦЗН".





Приложение
к подпрограмме

Мероприятия подпрограммы "Кадры" городского округа Вичуга

№ п/п
Наименование мероприятий
Срок исполнения
Исполнители
Объемы финансирования, тыс. руб.
2015 год
2016 год
2017 год
1
2
3
4
5
6
7
1.
Подготовка и повышение квалификации персонала
1.1.
Обучение рабочим профессиям через ОГКУ "Вичугский ЦЗН"
2015 - 2017 г. г.
ОГКУ "Вичугский ЦЗН"
Обл. бюджет: 571,5
Обл. бюджет: 571,5
Обл. бюджет: 571,5
1.2.
Обучение, переобучение и курсы повышения квалификации персонала, всего:
2015 - 2017 г. г.
Бюджетные учреждения городского округа Вичуга, муниципальные унитарные предприятия городского округа Вичуга
897,0
882,0
882,0
Бюджетные учреждения, всего:
2015 - 2017 г. г.

Местный бюджет: 457,0
Местный бюджет: 412,0
Местный бюджет: 412,0
В том числе:





- Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга
2015 - 2017 г. г.
Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга
62,0
12,0
12,0
- Отдел культуры администрации городского округа Вичуга
2015 - 2017 г. г.
Отдел культуры администрации городского округа Вичуга
150,0
150,0
150,0
- Отдел образования администрации городского округа Вичуга
2015 - 2017 г. г.
Отдел образования администрации городского округа Вичуга
180,0
185,0
185,0
- ОБУЗ "Вичугская ЦРБ"
2015 - 2017 г. г.
Администрация городского округа Вичуга
65,0
65,0
65,0
Муниципальные унитарные предприятия, всего:
2015 - 2017 г. г.
Муниципальные унитарные предприятия
Собственные средства: 440,0
Собственные средства: 470,0
Собственные средства: 470,0
В том числе:





- МОУ "Межшкольный учебный комбинат городского округа Вичуга"
2015 - 2017 г. г.
Межшкольный учебный комбинат городского округа Вичуга
12,0
12,0
12,0

- МУП "Городской водопровод"
2015 - 2017 г. г.
МУП "Городской водопровод"
19,6
25,0
25,0
- МУП "Городские рынки"
2015 - 2017 г. г.
МУП "Городские рынки"
15,0
18,0
18,0
- МУП "Вичугская фармация"
2015 - 2017 г. г.
МУП "Вичугская фармация"
5,0
5,0
5,0

- МУП "Очистные сооружения и канализационные сети"
2015 - 2017 г. г.
МУП "Очистные сооружения и канализационные сети"
20,0
20,0
20,0
- МУП "Объединенные котельные и тепловые сети"
2015 - 2017 г. г.
МУП "Объединенные котельные и тепловые сети"
349,0
365,0
365,0
- МУП "САХ и благоустройство городского округа Вичуга Ивановской области"
2015 - 2017 г. г.
МУП "САХ и благоустройство городского округа Вичуга Ивановской области"
20,0
20,0
20,0
2.
Развитие стимулирования работников и работодателей в повышении уровня квалификации персонала
2.1.
Организация мероприятий, направленных на материальное стимулирование специалистов в бюджетной сфере:
2015 - 2017 г. г.
Администрация городского округа Вичуга
Местный бюджет: 81,25
Местный бюджет: 81,25
Местный бюджет: 81,25
2.1.1. доплата к стипендии студентам, заключившим договоры с бюджетными организациями
2015 - 2017 г. г.
Администрация городского округа Вичуга
Местный бюджет: 21,0
Местный бюджет: 21,0
Местный бюджет: 21,0
в том числе:
- ОБУЗ "Вичугская ЦРБ"
21,0
21,0
21,0
2.1.2. оплата обучения студентов на 3 - 5 курсах, а также обучения в ординатуре с заключением договоров о работе в бюджетных организациях города не менее 3 лет
2015 - 2017 г. г.
Администрация городского округа Вичуга
Местный бюджет: 30,25
Местный бюджет: 30,25
Местный бюджет: 30,25
в том числе:
- ОБУЗ "Вичугская ЦРБ"
30,25
30,25
30,25

2.1.3. оплата найма жилья для специалистов бюджетной сферы
2015 - 2017 г. г.
Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга
Местный бюджет: 24,0
Местный бюджет: 24,0
Местный бюджет: 24,0
в том числе:
- комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга
24,0
24,0
24,0

2.1.4. выплата материальной помощи молодым специалистам бюджетных организаций за счет средств, предусмотренных на социальную поддержку населения городского округа Вичуга
2015 - 2017 г. г.
Отдел образования администрации городского округа Вичуга
Местный бюджет: 6,0
Местный бюджет: 6,0
Местный бюджет: 6,0
в том числе:
- отдел образования администрации городского округа Вичуга
6,0
6,0
6,0
3.
Профориентация молодежи и переподготовка безработных граждан
3.1.
Проведение профориентационной работы с учащимися общеобразовательных учреждений и незанятой молодежью в возрасте до 23 лет, не имеющей профессии, специальности
2015 - 2017 г. г.
ОГКУ "Вичугский ЦЗН", администрация городского округа Вичуга
-
-
-
3.2.
Проведение специализированных мини-ярмарок учебных мест с целью профессионального самоопределения выпускников общеобразовательных учреждений
2015 - 2017 г. г.
ОГКУ "Вичугский ЦЗН"
-
-
-
4.
Закрепление кадров в муниципальных бюджетных учреждениях городского округа Вичуга
4.1.
Ежемесячные социальные выплаты врачам ОБУЗ "Вичугская ЦРБ"
2015 - 2017 г. г.
Администрация городского округа Вичуга
Местный бюджет: 2030,0
Местный бюджет: 2030,0
Местный бюджет: 2030,0
4.2.
Оказание мер социальной поддержки среднему медицинскому персоналу ОБУЗ "Вичугская ЦРБ"
2015 - 2017 г. г.
Администрация городского округа Вичуга
Местный бюджет: 200,0
Местный бюджет: 200,0
Местный бюджет: 200,0


------------------------------------------------------------------