Решение Совета Шуйского муниципального района от 02.10.2014 N 58 "О внесении изменений в решение Шуйского районного Совета от 26.12.2008 N 134 "О системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Шуйского муниципального района" " Свод законодательства
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 2 октября 2014 г. № 58
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ШУЙСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА
ОТ 26.12.2008 № 134 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ШУЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" (В ДЕЙСТВУЮЩЕЙ РЕДАКЦИИ)
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе Ивановской области", от 16.06.2008 № 57-ОЗ "О внесении дополнений и изменений в Закон Ивановской области "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области", от 04.12.2006 № 123-ОЗ "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области" (в действующей редакции), Уставом Шуйского муниципального района, в целях обеспечения взаимосвязи единства государственной гражданской службы Ивановской области и муниципальной службы Ивановской области, Совет Шуйского муниципального района решил:
1. Внести изменения и дополнения в Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Шуйского муниципального района, утвержденное Решением Шуйского районного Совета от 26.12.2008 № 134 "О системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Шуйского муниципального района", и изложить его в новой редакции (прилагается).
2. Решение вступает в силу с момента опубликования.
Глава Шуйского
муниципального района
С.А.БАБАНОВ
Приложение
к решению
Совета Шуйского
муниципального района
от 02.10.2014 № 58
Приложение
к решению
Совета Шуйского
муниципального района
от 26.12.2008 № 134
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Раздел 1. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда муниципальных служащих Шуйского муниципального района.
Раздел 2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Шуйского муниципального района (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы Шуйского муниципального района (далее - муниципальная служба).
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению в зависимости от присвоенного классного чина муниципальной службы.
4. Дополнительные выплаты и определение их размера.
4.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная выплата за присвоенный классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе с учетом стажа;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с действующим законодательством;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.
Ежемесячные и иные дополнительные выплаты (ежемесячная выплата за присвоенный классный чин; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу особые условия муниципальной службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; иные выплаты) главе администрации Шуйского муниципального района устанавливаются в соответствии с трудовым контрактом.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы выплачивается в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы
в процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
- по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя для соответствующей группы должностей муниципальной службы, в пределах определенных абзацем 1 настоящего пункта.
4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4.5. Премирование муниципальных служащих производится по результатам их работы в целях повышения эффективности их деятельности, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления ими профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в соответствии с положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления Шуйского муниципального района.
Размер премии, выплачиваемый конкретному муниципальному служащему, определяется в зависимости от результатов его деятельности в процентном соотношении к должностному окладу или в твердой сумме:
- по результатам работы муниципального служащего за квартал - в размере до двух должностных окладов;
- по результатам работы муниципального служащего за год - в размере до одного месячного денежного содержания;
- к профессиональным праздникам - в размере до двух должностных окладов;
- по результатам проведения мероприятий особой государственной важности - в размере до одного месячного денежного содержания. При установлении размера премии учитываются:
- выполнение заданий особой сложности и важности;
- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципальных служащих;
- выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;
- выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
Премирование осуществляется при отсутствии фактов нарушения трудовой дисциплины.
Выплата премии не производится муниципальным служащим, увольняемым по следующим основаниям:
- несоответствие занимаемой должности;
- недостаточная квалификация, подтвержденная результатами аттестации;
- неоднократное неисполнение без уважительных причин должностных обязанностей;
- однократное грубое нарушение трудовой дисциплины;
- отсутствие на работе без уважительных причин (прогул).
Муниципальные служащие, на которых за совершение дисциплинарного проступка наложено дисциплинарное взыскание, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
Муниципальным служащим выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя в пределах, определенных абзацем 3 настоящего пункта.
4.6. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата, которая включает в себя два должностных оклада и два оклада за присвоенный классный чин.
Муниципальным служащим в течение календарного года предоставляется материальная помощь, которая включает в себя один должностной оклад и один оклад за присвоенный классный чин.
Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально периоду, исчисляемому с даты поступления на муниципальную службу и замещения должности муниципальной службы по 31 декабря соответствующего календарного года включительно.
Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года, при увольнении с муниципальной службы в данном календарном году единовременная выплата производится в размере, пропорциональном периоду нахождения муниципального служащего на муниципальной службе и замещения должности муниципальной службы в данном календарном году.
5. Руководителями управлений, отделов управлений, комитетов в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего структурного подразделения могут приниматься решения, устанавливающие другие выплаты.
Конкретные размеры указанных выплат не могут быть выше размеров аналогичных выплат, установленных для государственных гражданских служащих Ивановской области.
Раздел 3. ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ОКЛАДОВ ЗА ПРИСВОЕННЫЙ КЛАССНЫЙ ЧИН
Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы и окладов за присвоенный классный чин могут ежегодно увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением Совета Шуйского муниципального района о бюджете Шуйского муниципального района на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов по должностям муниципальной службы и окладов за присвоенный классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Раздел 4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов и трех окладов за присвоенный классный чин.
2. Руководители управлений, отделов, комитетов вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1.
3. Финансирование расходов на оплату труда муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета Шуйского муниципального района. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.
Раздел 5. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение вступает в силу с момента опубликования.
Приложение № 1
к Положению
о системе оплаты труда
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
Шуйского муниципального района
Должностные оклады муниципальных служащих
№ п/п
Наименование должностей
Должностной оклад (рублей)
Размер ежемесячного денежного поощрения (в должностных окладах)
Высшие должности:
1
Глава администрации
8000
3,8
2
Первый заместитель главы администрации
7100
3,0
3
Заместитель главы администрации
7000
2,8
Главные должности:
4
Начальник (председатель) структурного подразделения администрации (управления, комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения
6400
2,4
5
Начальник (председатель) структурного подразделения администрации (управления, комитета)
6400
2,4
Ведущие должности:
6
Начальник структурного подразделения администрации (отдела)
6100
1,5
7
Начальник (председатель) структурного подразделения (отдела) в составе структурного подразделения администрации (управления), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения
6100
1,5
8
Заместитель начальника структурного подразделения администрации (отдела)
5300
1,5
Старшие должности:
9
Главный специалист
4850
1,3
10
Ведущий специалист
4250
1,3
Младшие должности:
11
Специалист 1 категории
3450
1,3
Приложение № 2
к Положению
о системе оплаты труда
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
Шуйского муниципального района
Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих
№ п/п
Наименование классного чина
Оклад за классный чин (рублей в месяц)
1
Действительный муниципальный советник 1 класса
2450
2
Действительный муниципальный советник 2 класса
2375
3
Действительный муниципальный советник 3 класса
2300
4
Действительный советник муниципальной службы 1 класса
2100
5
Действительный советник муниципальной службы 2 класса
2025
6
Действительный советник муниципальной службы 3 класса
1950
7
Муниципальный советник 1 класса
1700
8
Муниципальный советник 2 класса
1550
9
Муниципальный советник 3 класса
1400
10
Старший советник муниципальной службы 1 класса
1350
11
Старший советник муниципальной службы 2 класса
1200
12
Старший советник муниципальной службы 3 класса
1050
13
Советник муниципальной службы 1 класса
900
14
Советник муниципальной службы 2 класса
800
15
Советник муниципальной службы 3 класса
670
------------------------------------------------------------------