Постановление администрации г. Иванова от 16.12.2014 N 2738 "О внесении изменений в постановление Администрации города Иванова от 14.11.2011 N 2547 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Иванова" Свод законодательства

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИВАНОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2014 г. № 2738

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ИВАНОВА ОТ 14.11.2011 № 2547 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ИВАНОВА"

В соответствии с постановлением Администрации города Иванова от 09.09.2014 № 1874 "О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова, утвержденное постановлением Главы города Иванова от 27.10.2008 № 3306", в целях материального стимулирования, руководствуясь пунктом 20 части 1 статьи 50.1, частью 2 статьи 61 Устава города Иванова, Администрация города Иванова постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Иванова от 14.11.2011 № 2547 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Иванова" (в редакции постановлений Администрации города Иванова от 30.12.2011 № 3078, от 02.11.2012 № 2424, от 19.12.2012 № 2907, от 15.05.2013 № 1067, от 06.09.2013 № 1925, от 20.12.2013 № 2822, от 17.02.2014 № 323, от 23.04.2014 № 855) следующие изменения:

1.1. В пункте 3.2:
1.1.1. В абзаце втором исключить слова "Размер должностного оклада руководителя указанного учреждения определяется трудовым договором.".
1.1.2. Дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.".
1.2. Пункт 5 исключить.
1.3. В приложении № 5:
1.3.1. Пункт 2.15 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.15. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.3.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года (абзац 2 пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3.2. Пункт 4.7.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.7.1. В целях повышения стимулирования производить выплату работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных образовательных учреждений в размере:
1520 (одна тысяча пятьсот двадцать) рублей - заведующим, директорам, заместителю директора по дошкольному образовательному отделению муниципального автономного общеобразовательного учреждения лицея № 21;
1575 (одна тысяча пятьсот семьдесят пять) рублей - заместителям заведующих, директоров, главным бухгалтерам;
2910 (две тысячи девятьсот десять) рублей - поварам;
2630 (две тысячи шестьсот тридцать) рублей - младшим воспитателям, шеф-поварам;
1845 (одна тысяча восемьсот сорок пять) рублей - другим категориям работников, за исключением педагогических.
Выплата производится ежемесячно пропорционально занимаемой ставке по основной должности за фактически отработанное время, сумма которой на одного работника не может превышать размера доплаты, установленного по соответствующей должности (профессии).
Денежная выплата не носит характера возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей, то есть не является компенсацией.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Действие пункта 1.3.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2014.

3. Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Правовой вестник города Иванова".

Глава Администрации города
А.С.КУЗЬМИЧЕВ


------------------------------------------------------------------