Закон Ивановской области от 11.11.2014 N 80-ОЗ "О внесении изменений в Закон Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях в Ивановской области" Свод законодательства

11 ноября 2014 года N 80-ОЗ

------------------------------------------------------------------

ЗАКОН ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Принят
Ивановской областной Думой
30 октября 2014 года

Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" в целях приведения Закона Ивановской области в соответствие с федеральным законодательством.

Статья 1

Внести в Закон Ивановской области от 12.05.2006 № 44-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях в Ивановской области" (в действующей редакции) следующие изменения:
1) в наименовании слова "на предприятиях, в учреждениях и организациях в Ивановской области" исключить;
2) статью 1 признать утратившей силу;
3) статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов

1. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
2. Квота устанавливается для работодателей (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность на территории Ивановской области, в следующих размерах:
для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 процентов среднесписочной численности работников;
для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
3. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, указанные в статье 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите населения в Российской Федерации", - работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
4. Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя из среднесписочной численности работников.
При исчислении квоты применяется правило округления к ближайшему целому значению, согласно которому, если первый знак после запятой больше или равен 5, значение увеличивается на единицу, если меньше 5, - значение не изменяется.";
4) статью 2.1 признать утратившей силу;
5) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты

1. Работодатели обязаны в соответствии с установленной квотой создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.
2. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлению органов службы занятости населения.
3. Выполнением квоты считается прием на работу инвалидов на выделенные или созданные работодателем рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.";
6) статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Порядок представления работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов

1. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости по месту своего нахождения информацию, необходимую для организации занятости инвалидов, предусмотренную абзацем третьим пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", - о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
2. Порядок и сроки представления информации, указанной в части 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Ивановской области.";
7) дополнить статьей 4.1 следующего содержания:

"Статья 4.1. Ответственность работодателей

Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости влечет административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
8) статью 5 признать утратившей силу.

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Ивановской области
П.А.КОНЬКОВ
г. Иваново
11 ноября 2014 года
№ 80-ОЗ


------------------------------------------------------------------