Постановление администрации МО "Родниковский муниципальный район" от 10.11.2014 N 1612 "О внесении изменений в постановление Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" от 29.12.2008 N 176 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Родниковский муниципальный район", оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2014 г. № 1612

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН" ОТ 29.12.2008 № 176 "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МО "РОДНИКОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН", ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ивановской области от 31.07.2014 № 312-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области" и в целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования "Родниковский муниципальный район", постановляю:

1. Внести в постановление Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" от 29.10.2008 № 176 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Родниковский муниципальный район" следующие изменения:

1.1. В приложении № 1:
1.1.1. В пункте 2:
подпункт а) дополнить словами ", единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов";
подпункт б) исключить.
1.1.2. В пункте 6:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.";
дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.".
1.1.3. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению органа местного самоуправления администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", в ведении которого находится учреждение, устанавливается рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район".
Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.".
1.1.4. В пункте 10:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"утверждают перечень должностей и профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.".
1.1.5. Дополнить пунктом 11 следующего содержания:
"11. Основной персонал муниципального учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.".

2. Главным распорядителям средств районного бюджета подготовить проекты муниципальных правовых актов о внесении изменений в действующие системы оплаты труда работников по соответствующим видам экономической деятельности в соответствии с настоящим постановлением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" Софронову С.А. и заместителя Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" Комлеву Л.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

И.о. Главы администрации
муниципального образования
"Родниковский муниципальный район"
С.А.СОФРОНОВА


------------------------------------------------------------------