Постановление администрации Савинского муниципального района от 25.03.2014 N 126-п "О внесении изменений в постановление администрации Савинского муниципального района от 27.05.2013 N 257-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2014 г. № 126-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 27.05.2013 № 257-П
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА САВИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением главы администрации Савинского муниципального района от 21.10.2008 № 209-а "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Савинского муниципального района и органов местного самоуправления Савинского муниципального района" администрация Савинского муниципального района постановляет:


1. В приложении к постановлению администрации Савинского муниципального района от 27.05.2013 № 257-п "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Савинского муниципального района и органов местного самоуправления Савинского муниципального района" абзацы 5 - 8 пункта 2.4 раздела 2 изложить их в новой редакции:

"2.5. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района и органов местного самоуправления Савинского муниципального района.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта Савинского муниципального района показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера и иных выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, так и в абсолютном размере.
Максимальный размер выплат стимулирующего характера по итогам работы не ограничивается.".

2. Пункт 2.5 считать пунктом 2.6.

3. Раздел 3 изложить в новой редакции:

"3. Порядок и условия оплаты труда руководителей,
заместителей руководителей и главных бухгалтеров
муниципальных учреждений физической культуры и спорта
Савинского муниципального района

3.1. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта Савинского муниципального района определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района и средней заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района устанавливается органом местного самоуправления Савинского муниципального района, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района, в кратности от 1 до 5.
3.3. Должностные оклады заместителей руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района и главных бухгалтеров муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
3.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района органом местного самоуправления Савинского муниципального района, исполняющим функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района, для заместителей и главных бухгалтеров - руководителями муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
3.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района органом местного самоуправления Савинского муниципального района, исполняющим функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района, для заместителей и главных бухгалтеров - руководителями муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда работников и в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
3.6. В качестве показателя эффективности работы руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта устанавливается рост средней заработной платы работников муниципального учреждения физической культуры и спорта в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями администрации Савинского муниципального района.".

4. Приложения 4 и 5 к Положению об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Савинского муниципального района признать утратившими силу.

5. В пункте 4.2 раздела 4 приложение 6 считать приложением 4.

Глава администрации
Савинского муниципального района
Н.Н.ПАШКОВ


------------------------------------------------------------------