Решение Совета Ивановского муниципального района от 20.10.2014 N 576 "О системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления Ивановского муниципального района" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ИВАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ
от 20 октября 2014 г. № 576

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ИВАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета Ивановского муниципального района от 14.10.2015 № 17)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 135, 144 Трудового кодекса РФ, статьями 22, 52 Устава Ивановского муниципального района, Совет Ивановского муниципального района решил:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления Ивановского муниципального района (прилагается).

2. Признать утратившим силу решение Совета Ивановского муниципального района от 28.02.2013 № 401 "О системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Ивановского муниципального района" с 01.01.2015.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Ивановского муниципального района по экономике, бюджету и налоговой политике (Малышева Е.Н.).

4. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2015.

Глава Ивановского
муниципального района
Р.В.КОЛОКОЛЬЧИКОВ





Приложение
к решению
Совета Ивановского
муниципального района
от 20.10.2014 № 576

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ИВАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета Ивановского муниципального района от 14.10.2015 № 17)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления Ивановского муниципального района (далее именуются Работники).
1.2. Оплата труда Работников состоит из месячного должностного оклада (далее именуется Должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат:
а) ежемесячной процентной надбавки к Должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
б) ежемесячного денежного поощрения;
в) премий по результатам работы;
г) единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску;
д) материальной помощи;
е) иных дополнительных и компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации.

2. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ,
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

2.1. Перечень должностей Работников, размер Должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Ежемесячная процентная надбавка к Должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере от 50 до 200 процентов Должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки к Должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде Работникам устанавливается решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления Ивановского муниципального района.
2.3. Порядок выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется в соответствии с положением, утвержденным нормативным актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
В пределах установленного фонда оплаты труда по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления Ивановского муниципального района Работникам могут производиться разовые премии в абсолютных размерах:
- по итогам работы за месяц, квартал, год;
- за выполнение особо важных и срочных поручений руководства;
- в связи со знаменательными датами.
Размер премий не ограничен.
2.4. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску устанавливается в размере двух Должностных окладов в год.
2.5. Материальная помощь устанавливается в размере одного Должностного оклада в год.
2.6. Иные дополнительные и компенсационные выплаты устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации:
2.6.1. Оперативным дежурным устанавливается размер оплаты:
а) за работу в ночное время - в размере 35 процентов Должностного оклада (рассчитанного на час работы) за каждый час работы в ночное время;
б) за работу в нерабочие праздничные дни - в двойном размере;
в) за сверхурочную работу: за первые два часа работы - в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.
2.6.2. Работникам за совмещение обязанностей по вакантным должностям и за исполнение обязанностей временно отсутствующих сотрудников (по причине временной нетрудоспособности, отпусков, командировок) устанавливается доплата за совмещение должностей по согласованию сторон трудового договора в пределах установленного фонда оплаты труда.
2.6.3. В пределах установленного фонда оплаты труда Работникам по личному заявлению могут производиться иные дополнительные выплаты.

3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

3.1. При формировании фонда оплаты труда Работников сверх средств, направляемых для выплаты Должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в размере на год):
а) ежемесячной процентной надбавки к Должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 18 Должностных окладов;
б) ежемесячного денежного поощрения - в размере согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
в) премий по результатам работы - в размере 1 должностного оклада;
(пп. "в" в ред. Решения Совета Ивановского муниципального района от 14.10.2015 № 17)
г) единовременной выплаты к отпуску - в размере 2 Должностных окладов;
д) материальной помощи - в размере 1 Должностного оклада.
3.2. Руководитель органа местного самоуправления, руководитель структурного подразделения Администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, указанными в пункте 1 настоящего Положения.

4. ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

Размеры Должностных окладов Работников могут ежегодно увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением Совета Ивановского муниципального района о бюджете муниципального района на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Установить, что при увеличении (индексации) месячных Должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.





Приложение № 1
к Положению
"О системе оплаты труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, в органах местного самоуправления
Ивановского муниципального района"

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного
поощрения работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
в органах местного самоуправления
Ивановского муниципального района

№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад, руб.
Ежемесячное денежное поощрение
%
Окладов в год
1
Начальник управления
5400
450
54
2
Заместитель начальника управления
4340
400
48
3
Начальник отдела
4340
400
48
4
Консультант
3840
350
42
5
Ведущий юрисконсульт, ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий системный администратор, ведущий специалист по направлению
3830
300
36
6
Старший инспектор по направлению, заведующий архивом, заведующий канцелярией, заведующий хозяйством
2840
300
36

6
Экономист, бухгалтер, юрисконсульт, системный администратор, специалист по направлению
2640
300
36
8
Инспектор по направлению, секретарь руководителя
2440
250
30
9
Оперативный дежурный, делопроизводитель, архивариус
2100
200
24


------------------------------------------------------------------