Постановление администрации Вичугского муниципального района от 05.06.2014 N 508-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации Вичугского муниципального района" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ВИЧУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2014 г. № 508-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ВИЧУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Вичугского муниципального района и в целях упорядочения системы оплаты труда работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации Вичугского муниципального района администрация Вичугского муниципального района Ивановской области постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации Вичугского муниципального района (Приложение).

2. Постановление администрации Вичугского муниципального района от 14.06.2013 № 610-п "О системе оплаты труда работников МКУ "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Вичугского муниципального района" признать утратившим силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.


4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить заместителя главы по координации социальной сферы И.Л. Органову.

Врио главы администрации
Вичугского муниципального района
Ю.В.КУТУЗОВ





Приложение
к постановлению
администрации
Вичугского муниципального района
от 05.06.2014 № 508-п

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ВИЧУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Оплата труда работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации Вичугского муниципального района (далее - централизованная бухгалтерия)

1.1. Заработная плата работников централизованной бухгалтерии определяется по следующей формуле:

Зп = О + Н + П + ИВ, где:

Зп - заработная плата;
О - должностной оклад;
Н - надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, выслугу лет;
П - премия;
ИВ - иные выплаты.
Работникам централизованной бухгалтерии выплачивается материальная помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера в соответствии с настоящим Положением и в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
1.2. Определение месячного должностного оклада работникам централизованных бухгалтерий устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н.
1.3. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам централизованной бухгалтерии производится ежемесячно и может быть установлена в размере:
главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера - до 120%, ведущим специалистам - до 85%, специалистам 1 категории - до 66% должностного оклада.
Конкретный размер надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам централизованной бухгалтерии устанавливается начальником отдела образования администрации Вичугского муниципального района.
Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также при нарушении трудовой дисциплины.
1.4. Выплата премии за качество и результаты работы производится ежемесячно в размере 50% должностного оклада работников централизованной бухгалтерии.
1.5. Выплата надбавки за выслугу лет - за стаж работы в системе образования, работникам централизованной бухгалтерии производится ежемесячно и устанавливается в следующем размере:

при стаже работы
от 3 до 8 лет
- 10%
от 8 до 13 лет
- 15%
от 13 до 18 лет
- 20%
от 18 до 23 лет
- 25%
от 23 лет и выше
- 30%

1.6. Работникам централизованной бухгалтерии выплата материальной помощи производится при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов в размере двух окладов.
Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени, а для вновь принятых - через 6 месяцев после поступления на работу.
Начальник отдела образования в пределах установленного фонда оплаты труда может принимать решения о выплате материальной помощи в связи с юбилеем, вступлением в брак, рождением ребенка, лечением, смертью члена (членов) семьи (супруга (супруги), детей, родителей), а также по иным семейным обстоятельствам, вызвавшим серьезные материальные затруднения.
Материальная помощь работнику оказывается на основании его личного заявления.
1.7. Начальник отдела образования в целях повышения эффективности и качества труда работников централизованных бухгалтерий может принимать решения, устанавливающие дополнительные выплаты (разовые премии и иные выплаты). Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда на содержание централизованной бухгалтерии.
1.8. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на 10% ниже должностного оклада начальника отдела образования.
1.9. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются на основании соглашения сторон трудового договора приказом начальника отдела образования в размере не более 30% должностного оклада отсутствующего работника.

2. Другие вопросы оплаты труда

2.1. Штатное расписание централизованной бухгалтерии утверждается начальником отдела образования по согласованию с органами местного самоуправления и включает в себя все должности служащих. При формировании штатного расписания используются должности и профессии на основании профессиональных квалификационных групп (ПКГ), утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н.
Изменения в штатное расписание вносятся в случае производственной необходимости в пределах выделенного фонда оплаты труда и утверждаются начальником отдела образования по согласованию с главой администрации Вичугского муниципального района или его заместителем.


------------------------------------------------------------------