Приказ Департамента здравоохранения Ивановской обл. от 04.08.2014 N 194 "Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области на 2014 - 2015 годы" Свод законодательства
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 августа 2014 г. № 194
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2014 - 2015 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения
Ивановской области от 19.05.2015 № 98/1)
В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы" приказываю:
1. Утвердить план мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области на 2014 - 2015 годы (прилагается).
2. Исполнителям, ответственным за исполнение мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области, два раза в год, до 15 сентября и 15 декабря, представлять начальнику управления юридической и кадровой политики М.А. Тремаскиной информацию об исполнении соответствующих мероприятий плана.
3. Признать утратившими силу приказы Департамента здравоохранения Ивановской области:
от 30.09.2013 № 240 "Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области";
от 13.11.2013 № 279 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 30.09.2013 № 240 "Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области".
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
начальника Департамента
А.В.КУКУШКИН
Приложение
к приказу
Департамента здравоохранения
Ивановской области
от 04.08.2014 № 194
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения
Ивановской области от 19.05.2015 № 98/1)
№ п/п
Наименование мероприятия
Срок выполнения
Исполнители
Результат проведения мероприятия
1.
Развитие и совершенствование нормативно-правовой базы
1.1.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов законов Ивановской области, вносимых Губернатором Ивановской области в Ивановскую областную Думу, указов Губернатора Ивановской области, постановлений Правительства Ивановской области
постоянно
Юридическая группа управления юридической и кадровой политики
Подготовка заключений по результатам антикоррупционной экспертизы проектов законов Ивановской области, вносимых Губернатором Ивановской области в Ивановскую областную Думу, указов Губернатора Ивановской области, постановлений Правительства Ивановской области
1.2.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Департамента здравоохранения Ивановской области
постоянно
Юридическая группа управления юридической и кадровой политики
Подготовка заключений по результатам антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Департамента здравоохранения Ивановской области
2.
Организация работы с кадрами по соблюдению антикоррупционного законодательства
2.1.
Развитие исключающей коррупцию системы подбора кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротации кадров, процедур тестирования кандидатов на замещение вакантных должностей
ежеквартально
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
2.2.
Мониторинг количества и видов проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, государственными гражданскими служащими, сведений о расходах, представляемых государственными гражданскими служащими
2 раза в год, до 10 июня и 10 декабря
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.05.2015 № 98/1)
2.3.
Мониторинг количества и видов проверок соблюдения государственными гражданскими служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством
2 раза в год, до 10 июня и 10 декабря
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.05.2015 № 98/1)
2.4.
Мониторинг соблюдения требований к служебному поведению государственными гражданскими служащими, применения к указанным лицам мер дисциплинарного, административного и уголовного воздействия
2 раза в год, до 10 июня и 10 декабря
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.05.2015 № 98/1)
2.5.
Мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
ежеквартально
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
2.6.
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков
по отдельному плану
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Повышение уровня осведомленности государственных гражданских служащих об ограничениях, запретах и о необходимости исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков
2.7.
Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков государственным гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
по отдельному плану
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Повышение уровня осведомленности государственных гражданских служащих об ограничениях, касающихся получения подарков
2.8.
Контроль за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
постоянно
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам контрольных мероприятий
2.9.
Осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков
постоянно
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам проверочных мероприятий
2.10.
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
постоянно
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Повышение уровня осведомленности государственных гражданских служащих об ограничениях и запретах, а также о необходимости исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
2.11.
Доведение до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
постоянно
Управление юридической и кадровой политики
Повышение уровня осведомленности государственных гражданских служащих в части положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
2.12.
Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
2014 - 2015 годы
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Соблюдение государственными гражданскими служащими требований к поведению, установленных действующим законодательством Российской Федерации
2.13.
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие
постоянно
Управление юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам проверочных мероприятий
2.14.
Мониторинг организации, количества и итогов рассмотрения уведомлений представителя нанимателя о фактах обращений в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений
2 раза в год, до 10 июня и 10 декабря
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.05.2015 № 98/1)
2.15.
Мониторинг организации, количества и итогов рассмотрения уведомлений гражданскими служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе
2 раза в год, до 10 июня и 10 декабря
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.05.2015 № 98/1)
2.16.
Проверка должностных регламентов государственных гражданских служащих, замещающих должности, отнесенные Реестром должностей государственной гражданской службы Ивановской области к главной, ведущей группам должностей категории "руководители"
постоянно
Юридическая группа управления юридической и кадровой политики, руководители структурных подразделений Департамента здравоохранения Ивановской области
Подготовка предложений по доработке должностных регламентов государственных гражданских служащих, замещающих должности, отнесенные Реестром должностей государственной гражданской службы Ивановской области к главной, ведущей группам должностей категории "руководители" (при необходимости)
2.17.
Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
по отдельному плану
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
Повышение квалификации государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
3.
Обеспечение открытости и доступности в деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области
3.1.
Мониторинг обращений граждан в Департамент здравоохранения Ивановской области на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих
2 раза в год, до 10 июня и 10 декабря
Государственный гражданский служащий, исполняющий обязанности делопроизводителя
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.05.2015 № 98/1)
3.2.
Обеспечение функционирования интернет-приемной на официальном сайте Департамента здравоохранения Ивановской области
постоянно
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр"
Предоставление гражданам возможности использования информационного ресурса
3.3.
Проведение мониторинга официального сайта Департамента здравоохранения Ивановской области на предмет обеспечения доступа к информации о деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области, в том числе размещение решений комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
2 раза в год, до 10 июня и 10 декабря
Управление юридической и кадровой политики, государственное бюджетное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр"
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.05.2015 № 98/1)
3.4.
Анализ информации, опубликованной (распространенной) в СМИ, на предмет наличия сведений о фактах коррупции
постоянно
Структурные подразделения Департамента здравоохранения Ивановской области
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам анализа
4.
Проведение антикоррупционных мероприятий с участием общественности
4.1.
Мониторинг участия представителей общественного совета, созданного в Департаменте здравоохранения Ивановской области, в заседаниях конкурсных и аттестационных комиссий
2 раза в год, до 10 июня и 10 декабря
Управление юридической и кадровой политики, отдел материально-технического обеспечения и государственного заказа
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.05.2015 № 98/1)
4.2.
Мониторинг проведения общественной экспертизы проектов нормативных правовых актов Департамента здравоохранения Ивановской области
2 раза в год, 10 июня и 10 декабря
Управление юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.05.2015 № 98/1)
4.3.
Предавать гласности в средствах массовой информации каждый факт коррупции гражданских служащих
По мере выявления
Управление юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по факту коррупции гражданских служащих
(п. 4.3 введен Приказом Департамента здравоохранения Ивановской области
от 19.05.2015 № 98/1)
5.
Совершенствование организации деятельности по размещению государственных заказов
5.1.
Мониторинг и выявление коррупционных рисков на стадии подготовки документации по размещению государственных заказов с целью устранения коррупциогенных факторов
постоянно
Управление юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
5.2.
Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме
постоянно
Отдел материально-технического обеспечения и государственного заказа, управление по лекарственному обеспечению граждан, государственное бюджетное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр"
Создание прозрачного механизма государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме
5.3.
Подготовка предложений по совершенствованию контроля за использованием средств областного бюджета, государственного имущества, финансово-хозяйственной деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области
2 раза в год, 10 июня и 10 декабря
Отдел материально-технического обеспечения и государственного заказа, управление экономики, планирования, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности
Предоставление информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по совершенствованию контроля за использованием средств областного бюджета, государственного имущества, финансово-хозяйственной деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.05.2015
№ 98/1)
6.
Организационно-управленческие мероприятия по обеспечению условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей
(п. 6 введен Приказом Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.05.2015
№ 98/1)
6.1.
Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области
Ежегодно до 15 ноября
Управление юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по проведенной "прямой линии" с гражданами
(п. 6.1 введен Приказом Департамента здравоохранения Ивановской области
от 19.05.2015 № 98/1)
6.2.
Обобщение опыта и распространение лучшей практики работы по освещению в средствах массовой информации антикоррупционной деятельности исполнительных органов
Ежегодно до 15 ноября
Управление юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области
(п. 6.2 введен Приказом Департамента здравоохранения Ивановской области
от 19.05.2015 № 98/1)
6.3.
Мониторинг принятых мер по созданию условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, и выработка предложений о совершенствовании соответствующей работы
Ежегодно до 15 ноября
Управление юридической и кадровой политики
Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области
(п. 6.3 введен Приказом Департамента здравоохранения Ивановской области
от 19.05.2015 № 98/1)
------------------------------------------------------------------