По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Ивановского муниципального района от 25.06.2014 N 948 "Об утверждении порядка формирования и подготовки резерва управленческих кадров администрации Ивановского муниципального района" Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ИВАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2014 г. № 948

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Ивановского муниципального района от 12.03.2015 № 457)

Во исполнение распоряжения Правительства Ивановской области от 07.05.2014 № 99-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Ивановской области от 24.12.2008 № 485-рп "Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области", администрация Ивановского муниципального района постановляет:

1. Утвердить порядок формирования и подготовки резерва управленческих кадров администрации Ивановского муниципального района (приложение).

2. Постановление администрации Ивановского муниципального района от 04.03.2009 № 413 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Ивановского муниципального района" считать утратившим силу.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата Клюенкова А.М.
(п. 3 в ред. Постановления администрации Ивановского муниципального района от 12.03.2015 № 457)

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Исполняющий обязанности
главы администрации
Ивановского муниципального района
Л.В.МОТОРИН





Приложение
к постановлению
администрации Ивановского
муниципального района
от 25.06.2014 № 948

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Ивановского муниципального района от 12.03.2015 № 457)

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок формирования и подготовки резерва управленческих кадров администрации Ивановского муниципального района (далее - Порядок) разработан с учетом рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области, утвержденных распоряжением Правительства Ивановской области от 07.05.2014 № 99-рп, и регулирует отношения, связанные с формированием и подготовкой резерва управленческих кадров администрации Ивановского муниципального района.
1.2. Принципами формирования резерва управленческих кадров (далее - Резерв) администрации Ивановского муниципального района являются:
- учет текущей и перспективной потребности в численности управленческих кадров;
- открытость информации о формировании Резерва;

- равный доступ к участию к процедуре отбора кандидатов для включения в Резерв любого желающего гражданина Российской Федерации, соответствующего критериям отбора;
- добровольность участия в процедуре отбора кандидатов для включения в Резерв;
- состязательность процедуры отбора кандидатов для включения в Резерв, предусматривающая обязательное сокращение количества участников на этапах отбора;
- объективность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для включения в Резерв;
- цикличность проведения отбора кандидатов в повторяющемся режиме с целью обеспечения постоянного притока новых профессиональных управленческих кадров.
1.3. Резерв формируется для замещения руководящих должностей в приоритетных сферах экономики и муниципального управления Ивановского муниципального района на основании конкурсных процедур.
1.4. Перечень должностей, на которые формируется Резерв, разрабатывается организационно-кадровым управлением администрации Ивановского муниципального района и утверждается комиссией при главе администрации Ивановского муниципального района по формированию и подготовке Резерва (далее - Комиссия) в отношении:
(в ред. Постановления администрации Ивановского муниципального района от 12.03.2015 № 457)
- должностей муниципальной службы категории "руководители", подразделяющихся на высшую и главную группы должностей администрации Ивановского муниципального района.
1.5. Отбор в Резерв проводится по тем группам должностей, по которым отсутствует сформированный в установленном законодательством порядке кадровый Резерв.
1.6. Отбор кандидатов в Резерв осуществляется Комиссией.
1.7. Периодичность отбора кандидатов в Резерв устанавливается Комиссией.
1.8. Решение о включении граждан Российской Федерации в Резерв принимается главой администрации Ивановского муниципального района на основании решения Комиссии и оформляется распоряжением главы администрации Ивановского муниципального района.
1.9. Срок нахождения в Резерве не может быть менее одного года и более пяти лет.
1.10. Организационно-техническое обеспечение проведения отбора для включения в Резерв осуществляет организационно-кадровое управление администрации Ивановского муниципального района.
(в ред. Постановления администрации Ивановского муниципального района от 12.03.2015 № 457)

2. Организация проведения отбора

2.1. К кандидатам на включение в Резерв предъявляются следующие требования:
- гражданство Российской Федерации;
- возраст от 25 до 50 лет;
- наличие высшего профессионального образования;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- дееспособность.
2.2. Отбор кандидатов в Резерв осуществляется в два этапа:
1 этап - квалификационный отбор;
2 этап - конкурсный отбор.
2.2.1. Квалификационный отбор (оценка кандидатов по формальным критериям) достигается проведением следующих мероприятий:
- публикацией в одном или более периодическом печатном издании объявления о проведении отбора кандидатов для включения в Резерв и размещением информации об отборе кандидатов на официальном сайте администрации Ивановского муниципального района;
- приемом и регистрацией документов кандидатов;
- проведением проверки полноты предоставленных документов;
- проведением оценки соответствия кандидата формальным критериям;
- предоставлением кандидатом документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Порядка;
- формированием списка кандидатов, успешно прошедших 1 этап отбора.
Публикуемое объявление и информация должны содержать квалификационные требования, предъявляемые к кандидату для включения в Резерв по данной должности, а также, в соответствии с пунктом 2.1, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Ивановского муниципального района) и срок, до истечения которого принимаются указанные документы.
По результатам квалификационного отбора по каждому кандидату Комиссия принимает решение:
о допуске кандидата ко 2 этапу конкурса;
об отказе в допуске кандидата ко 2 этапу конкурса.
Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании Комиссии, и оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии (председательствующим на заседании Комиссии).
Каждый участник квалификационного отбора в письменной форме извещается Комиссией о результатах квалификационного отбора в течение 7 рабочих дней с даты принятия решения Комиссии и уведомляется о проведении 2 этапа отбора.
2.2.2. Конкурсный отбор - проведение оценочных и отборочных мероприятий на основании критериев оценки личностно-деловых качеств кандидатов на основании методики отбора.
2.3. В исключительных случаях главой администрации Ивановского муниципального района с учетом решения Комиссии может быть принято решение о включении кандидата в Резерв без проведения конкурсных процедур, при условиях:
- соответствия кандидата требованиям пункта 2.1 настоящего Порядка,
- наличия у кандидата государственных наград Российской Федерации, наград Ивановской области, иных наград Ивановской области (за исключением ведомственных наград Ивановской области), поощрений главы администрации Ивановского муниципального района (далее - награды),
- представления кандидатом документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, и документов, подтверждающих наличие наград.

3. Отбор граждан для включения в Резерв

3.1. Комиссия рассматривает кандидатуру для включения в Резерв при наличии следующих документов:
- заявления по форме (Приложение 1);
- анкеты для включения в Резерв, заполненной и собственноручно подписанной гражданином (Приложение 2);
- опросного листа (Приложение 3);
- согласия на обработку персональных данных (Приложение 4);
- фотографии 3 x 4;
- копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копий документов об образовании, о квалификации, а также по желанию гражданина - копий документов, подтверждающих наличие ученой степени, ученого звания;
- копии трудовой книжки или копий иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- ходатайства о включении в Резерв (кроме кандидатов, выдвигающихся в порядке самовыдвижения) (Приложение 5);
- письменного поручительства лица, занимающего вышестоящую руководящую должность (в отношении кандидатов, выдвигающихся в порядке самовыдвижения), в произвольной форме;
- рекомендательных писем и иных документов, подтверждающих профессиональные заслуги и личностные качества кандидата (по желанию).
Дополнительно могут быть представлены характеристика, рекомендации с места работы для включения в Резерв, программа (план, проект) действий, в которой должна отражаться основная линия профессионального поведения как будущего руководителя в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и других задач.
В случае, если рекомендация-характеристика дана руководителем политической партии, молодежного и иного общественного объединения (их регионального отделения), кандидат также представляет заверенные в установленном порядке копию документа, подтверждающего факт государственной регистрации политической партии, ее регионального отделения, иного общественного объединения, его регионального отделения, а также копию устава политической партии, иного общественного объединения.
В случае, если рекомендация-характеристика дана руководителем организации приоритетной сферы экономики, кандидат также представляет заверенные в установленном порядке копию документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о данной организации, а также копию учредительных документов соответствующей организации.
В случае установления действующим законодательством в отношении групп должностей специальных требований (квалификационных требований) Комиссией может быть принято решение о необходимости представления кандидатом дополнительных документов, подтверждающих соответствие указанным требованиям.
3.2. Кандидат представляет документы согласно п. 3.1 настоящего Порядка в организационно-кадровое управление администрации Ивановского муниципального района в течение 30 дней с момента опубликования объявления о проведении конкурса.
(в ред. Постановления администрации Ивановского муниципального района от 12.03.2015 № 457)
3.3. По результатам анализа документов, представленных кандидатами, оформляется список кандидатов, прошедших во 2 этап отбора. Указанный список утверждается председателем Комиссии.
3.4. Гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, отказывается в допуске к участию во 2 этапе конкурса в связи с:
а) несоответствием гражданина требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка;
б) представлением документов не в полном объеме или с нарушением правил их оформления;
в) недостоверностью представленных кандидатом документов и сведений;
г) несвоевременным представлением документов.
В случае установления Комиссией вышеуказанных обстоятельств, Комиссией принимается решение об отказе гражданину в допуске к участию во 2 этапе конкурса, о чем сообщается в письменном виде с указанием причины отказа.
3.5. Решение о дате, месте и времени проведения 2 этапа отбора, а также о форме оценочных и отборочных мероприятий 2 этапа отбора принимается председателем Комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами в Резерв.
В случае неявки кандидата для участия во 2 этапе отбора его кандидатура Комиссией не рассматривается.
3.6. После завершения 1 этапа отбора организационно-кадровое управление не позднее чем за 15 дней до дня проведения 2 этапа отбора направляет кандидатам, допущенным к участию во 2 этапе, уведомления о дате, месте и времени его проведения, а также о форме оценочных и отборочных мероприятий 2 этапа отбора - проведение оценочных и отборочных мероприятий на основании критериев оценки личностно-деловых качеств кандидатов на основании методики отбора (форма уведомления приведена в Приложении № 6).
(в ред. Постановления администрации Ивановского муниципального района от 12.03.2015 № 457)
3.7. Подведение итогов 2 этапа отбора осуществляется в течение 10 дней со дня его окончания.
По результатам 2 этапа отбора Комиссия принимает решение по каждому кандидату:
- о включении кандидата в Резерв;
- об отказе во включении кандидата в Резерв.
3.8. Решение по каждому кандидату принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем Комиссии (председательствующим на заседании Комиссии).
3.9. Решение Комиссии в течение 3 дней направляется главе администрации Ивановского муниципального района для принятия решения о включении кандидатов, успешно прошедших испытания, в Резерв.
3.10. Главой администрации Ивановского муниципального района с учетом решения Комиссии может быть принято решение о включении кандидата в Резерв без проведения конкурсных процедур.
3.11. О принятом решении Комиссия уведомляет в письменной форме каждого кандидата в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения Комиссии. В случае принятия решения об отказе во включении кандидата в Резерв указывается причина отказа.
3.12. В Резерв включаются кандидаты, успешно прошедшие отбор и рекомендованные для включения в Резерв комиссией при Главе.
Кандидаты в возрасте от 45 до 50 лет включаются в Резерв на 1 год.
Кандидаты в возрасте от 35 до 45 лет включаются в Резерв на 3 года.
Кандидаты в возрасте от 25 до 35 лет включаются в Резерв на 5 лет.

4. Порядок подготовки Резерва

4.1. Основной задачей подготовки Резерва является совершенствование профессиональных знаний и навыков, личностных и деловых качеств граждан, включенных в Резерв, необходимых для замещения ими руководящих должностей в администрации Ивановского муниципального района.
4.2. В рамках подготовки Резерва используются следующие формы работы:
1) стажировка граждан, включенных в Резерв, в администрации Ивановского муниципального района;
2) участие в разработке и реализации социально значимых проектов и программ, реализуемых администрацией Ивановского муниципального района;
3) участие в семинарах, форумах, конференциях, совещаниях, круглых столах, деловых играх, тренингах, проводимых администрацией Ивановского муниципального района;
4) получение дополнительного профессионального образования;
5) подготовка докладов и статей.

4.3. В целях качественной подготовки Резерва структурным подразделением совместно с гражданином, включенным в Резерв, составляется индивидуальный план подготовки гражданина, включенного в Резерв (далее - индивидуальный план) (Приложение 7).
4.4. Индивидуальный план подготовки разрабатывается сроком на 1 год и должен быть составлен в течение 3 месяцев с даты включения гражданина в Резерв.
4.5. Структурное подразделение проводит анализ выполнения гражданами, включенными в Резерв, индивидуальных планов подготовки.
4.6. Данные о результатах выполнения индивидуального плана подготовки представляются структурным подразделением в Комиссию.

5. Мониторинг состава Резерва и основания
исключения из Резерва

5.1. Состав Резерва подлежит ежеквартальному мониторингу. Мониторинг состава Резерва осуществляется организационно-кадровым управлением в целях:
(в ред. Постановления администрации Ивановского муниципального района от 12.03.2015 № 457)
выявления оснований, по которым производится исключение граждан из Резерва;
выявления дополнительной потребности в отборе в Резерв.
5.2. Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:
1) истечение предельного срока, установленного для нахождения в Резерве;
2) назначение из Резерва на руководящую должность в администрации Ивановского муниципального района;
3) двукратный письменный отказ гражданина от предложения по замещению руководящей должности;
4) невыполнение индивидуального плана подготовки по вине гражданина, включенного в Резерв;
5) представление личного письменного заявления гражданина (в свободной форме) об исключении его из Резерва;
6) непредставление в Комиссию уведомления об изменении персональных данных в течение срока, указанного в пункте 5.4 настоящего Порядка;
7) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
8) смерть (гибель) или признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
5.3. Информация об исключении гражданина из Резерва размещается организационно-кадровым управлением в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации Ивановского муниципального района в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения об исключении из Резерва. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем Комиссии (председательствующим на заседании Комиссии).
(в ред. Постановления администрации Ивановского муниципального района от 12.03.2015 № 457)

5.4. Гражданин, включенный в Резерв, обязан представлять в Комиссию уведомление об изменении своих персональных данных, на обработку которых он давал согласие (Приложение 8), в течение месяца со дня изменения (появления) соответствующих сведений.


5. Заключительные положения

5.1. Документы кандидатов, не допущенных к участию в отборе для включения в Резерв, и кандидатов, участвовавших в отборе для включения в Резерв, но не прошедших его, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения отбора для включения в Резерв. До истечения этого срока документы хранятся в организационно-кадровом управлении, после чего подлежат уничтожению.
(в ред. Постановления администрации Ивановского муниципального района от 12.03.2015 № 457)
5.2. Расходы, связанные с участием в конкурсе для включения в Резерв (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами, изъявившими желание участвовать в отборе для включения в Резерв, за счет собственных средств.
5.3. Граждане вправе обжаловать решение Комиссии в установленном законодательством порядке.





Приложение 1
к Порядку
формирования и подготовки резерва
управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района

В комиссию по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района
от гр. ___________________________________,
(ФИО)
проживающего(ей) по адресу: _______________
__________________________________________.
Документ, удостоверяющий личность: ________
________________________________ № ________
серия _____________________________________
когда, кем выдан
___________________________________________
тел. (_____)_______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв
управленческих кадров администрации Ивановского муниципального района на
должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование должности)
С порядком формирования и подготовки резерва управленческих кадров
администрации Ивановского муниципального района Ивановской области
ознакомлен(а) и согласен(а).

Прилагаю следующие документы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

"__" _____________ 20__ г. _______________ ________________________
подпись фамилия, инициалы





Приложение 2
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района

АНКЕТА
для включения в резерв управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района (заполняется собственноручно)




1. Фамилия ___________________________________________ Место для
фотографии
Имя ___________________________________________

Отчество ___________________________________________

2. Изменение ФИО __________________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда, где
и по какой причине)
___________________________________________________________________________
3. Гражданство ____________________________________________________________
(если изменяли, то укажите когда и по какой причине,
___________________________________________________________________________
если имеете гражданство другого государства - укажите)

4. Дата рождения (число, месяц, год)

5. Место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

6. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов).
Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому

7. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура (адъюнктура), докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания).
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

8. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

9. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

10. Отношение к воинской обязанности, воинское звание

11. Сведения о службе в вооруженных силах, органах безопасности и правопорядка (период прохождения службы, вид службы, должность/звание)

12. Наличие государственных наград, иных наград и знаков отличия

13. Были ли Вы судимы, когда и за что

14. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

15. Дополнительные сведения (участие в выборных кампаниях в качестве кандидата и работа на выборных должностях, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

16. Семейное положение, наличие детей

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)


18. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,
как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.

Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода





































"____" __________________ 20____ г. Подпись __________________
М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

"____" _______ 20____ г. __________________________________________________
(подпись, ФИО, должность работника кадровой службы)





Приложение 3
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района

Опросный лист
дополнительных сведений для включения в резерв
управленческих кадров Ивановского муниципального района

Фамилия ___________________________________________________________________
Имя _______________________________________________________________________
Отчество __________________________________________________________________
Дата рождения _____________________________________________________________

Профессиональная информация

1. Настоящее место работы, должность __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Общий стаж работы __________________________________________________
3. Опишите Ваш наиболее масштабный управленческий опыт с указанием
количества подчиненных во вверенном структурном подразделении _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Создавали ли Вы что-либо "с нуля" (лично инициировали и руководили
процессом)? Если да, то, пожалуйста, опишите это __________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Участвовали ли Вы во всероссийских и международных конференциях,
симпозиумах, форумах? Если да, то, пожалуйста, укажите где, когда, по какой
теме ______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Являетесь или являлись ли Вы членом профессионального, научного или
экспертного сообщества? Если Вы участвуете или участвовали в работе
профессионального, научного или экспертного сообщества, опишите это
подробнее, пожалуйста _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Есть ли у Вас публикации (монографии, научные статьи, публицистика
и прочее)? Если есть, укажите их тему, дату и источник публикации,
пожалуйста ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Оцените, пожалуйста, уровень Ваших навыков и умений по
нижеприведенной схеме:

Навыки и умения
Постоянно сталкиваюсь
Имею представление
Не приходилось заниматься
Организация презентаций



Ведение переговоров



Публичные выступления



Управление проектами



Подготовка отчетов



Проведение совещаний



Взаимодействие со средствами массовой информации




9. Владение компьютером (укажите, пожалуйста, программы, которыми Вы
владеете, и оцените уровень своих знаний):

Название программы
Оценка

1
2
3
4
5
Outlook Express. Ink





Microsoft Office





Excel





Word





Windows





иные программы:
















































10. Назовите 3 (три) качества в порядке уменьшения их важности,
которыми, по Вашему мнению, должен обладать современный руководитель ______
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Готовность к переездам

11. Готовы ли Вы сменить место жительства в связи с изменением места
работы? ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Карьерные планы

12. В какой сфере деятельности Вы видите возможное развитие своей
карьеры? __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

13. Какие факторы для Вас наиболее важны при выборе места работы?
(укажите 3 (три) фактора в порядке уменьшения их важности)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Контактная информация

14. За рекомендациями обо мне можно обратиться к (ФИО, место работы,
должность, телефон) _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Контактный телефон: _______________________________________________________
E-mail: ___________________________________________________________________

"__" _____________ 20__ г. _______________ _______________________
подпись ФИО





Приложение 4
к Порядку
формирования и подготовки резерва
управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района

В комиссию по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района
от _______________________________________,
(ФИО)
проживающего(ей) по адресу: _______________
___________________________________________
__________________________________________,
документ, удостоверяющий личность:
___________________________________________
паспорт: серия ___________ № ______________
когда, кем выдан __________________________
___________________________________________

Согласие
на обработку персональных данных

Даю согласие на обработку администрацией Ивановского муниципального района Ивановской области, комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Ивановского муниципального района Ивановской области своих персональных данных с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации, с целью моего участия в конкурсе по отбору для включения в резерв управленческих кадров администрации Ивановского муниципального района Ивановской области и дальнейшего моего нахождения в составе резерва управленческих кадров администрации Ивановского муниципального района Ивановской области.
Согласие дано на обработку следующих персональных данных:
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство;
прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения);
фотография;
владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации;
образование (когда и какие образовательные учреждения закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому);
выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность);
классный чин федеральной государственной гражданской службы, и (или) гражданской службы субъекта Российской Федерации, и (или) муниципальной службы, дипломатический ранг, воинское и (или) специальное звание, классный чин правоохранительной службы (кем и когда присвоены);
государственные награды, иные награды и знаки отличия (кем награжден и когда);
адрес регистрации по месту жительства и адрес фактического проживания;
дата регистрации по месту жительства;
паспорт (серия, номер, кем и когда выдан);
номер телефона;
отношение к воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
наличие (отсутствие) судимости;
допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы (форма, номер и дата);
сведения о последнем месте государственной или муниципальной службы.

Действия с моими персональными данными, необходимыми для формирования резерва управленческих кадров администрации Ивановского муниципального района Ивановской области и работы с резервом управленческих кадров администрации Ивановского муниципального района Ивановской области, включают в себя сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Настоящее согласие действует с даты его предоставления до даты его отзыва. Отзыв настоящего согласия осуществляется в письменной форме путем подачи заявления в администрацию Ивановского муниципального района Ивановской области.

"____" _____________ 20___ г. ___________________ _____________________
подпись ФИО





Приложение 5
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района

В комиссию по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района

Ходатайство
о включении в резерв управленческих кадров
администрации Ивановского муниципального района

___________________________________________________________________________
(указывается наименование представляющей организации)
представляет ______________________________________________________________
(ФИО кандидата для зачисления в резерв управленческих кадров)
для зачисления в резерв управленческих кадров администрации Ивановского
муниципального района.

Далее дать оценку профессиональных, деловых и личностных качеств
(профессиональная компетентность, опыт работы, деловые качества,
нравственные качества, моральный облик).

должность подпись расшифровка подписи

"____" __________ 20___ г.





Приложение 6
к Порядку
формирования и подготовки резерва
управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района

УВЕДОМЛЕНИЕ
о допуске ко второму этапу отбора в резерв управленческих кадров
администрации Ивановского муниципального района

Уважаемый(ая) _________________________________________
(Ф.И.О.)
Сообщаем Вам о проведении второго этапа отбора в Резерв управленческих
кадров администрации Ивановского муниципального района "__" _______ 20 г.
в ____.____ час. в администрации Ивановского муниципального района по
адресу: г. Иваново, ул. Постышева, 46, каб. № .

Председатель Комиссии ________________ _____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)





Приложение 7
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района

В комиссию по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района
от _______________________________________,
(ФИО)
проживающего(ей) по адресу: _______________
___________________________________________
__________________________________________,
документ, удостоверяющий личность:
___________________________________________
паспорт: серия ___________ № ______________
когда, кем выдан __________________________
___________________________________________

уведомление об изменении персональных данных.

Настоящим уведомляю, что в персональных данных, указанных мной в
анкете для включения в резерв управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района, произошли следующие изменения:





Приложение 8
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района

Индивидуальный план подготовки гражданина,
включенного в резерв управленческих кадров администрации
Ивановского муниципального района
___________________________________________________________________________
(ФИО гражданина, включенного в резерв управленческих кадров
администрации Ивановского муниципального района)
___________________________________________________________________________
(занимаемая (замещаемая) должность с указанием места работы (службы))
на 20_____ год

№ п/п
Цель
Направление подготовки
Вид обучения <*>
Форма обучения
Продолжительность <*>
Сроки
Ожидаемая результативность
1
2
3
4
5
6
7
8

Раздел 1. Стажировка
1.1.







1.2.








Раздел 2. Участие в разработке и реализации социально значимых проектов и программ
2.1.







2.2.








Раздел 3. Участие в семинарах, форумах, конференциях, совещаниях, круглых столах, деловых играх, тренингах
3.1.







3.2.








Раздел 4. Получение дополнительного профессионального образования
4.1.







4.2.








Раздел 5. Подготовка докладов и статей
5.1.







5.2.








--------------------------------
<*> Столбцы заполняются только по разделу 4 формы "Получение дополнительного профессионального образования".

"____" ____________ 20____ г. Исполнитель плана ___________/____________/
(подпись) (ФИО)
Индивидуальный план выполнен/выполнен частично/не выполнен
(нужное подчеркнуть)
_______________________________/______________/
(подпись уполномоченного лица) (ФИО)

"___" ______________________ 20____ г.


------------------------------------------------------------------