Постановление администрации Приволжского муниципального района от 01.12.2014 N 1215-п "О внесении изменений в постановление администрации Приволжского муниципального района от 03.07.2014 N 643-п "О реестре должностей муниципальной службы администрации Приволжского муниципального района" Свод законодательства
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2014 г. № 1215-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 03.07.2014 № 643-П
"О РЕЕСТРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", на основании решения Совета Приволжского муниципального района от 25.09.2014 № 67 "Об утверждении структуры администрации Приволжского муниципального района" постановляет:
1. Внести в приложение постановления администрации Приволжского муниципального района от 03.07.2014 № 643-п "О реестре должностей муниципальной службы администрации Приволжского муниципального района" следующие изменения:
1.1. п. 7 исключить;
1.3. п. 8 изложить в следующей редакции:
8
Отдел жилищно-коммунального хозяйства
Начальник отдела
1
Заместитель начальника отдела
1
Главный специалист
5
Итого:
7
1.5. дополнить пунктом 14 следующего содержания:
14
Отдел строительства
Начальник отдела
1
Главный специалист
1
Итого:
2
1.6. слова "Муниципальных служащих 67" заменить словами "Муниципальных служащих 68".
2. Руководителю аппарата администрации Приволжского муниципального района Сизовой С.Е. внести изменения в номенклатуру должностей администрации Приволжского муниципального района.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава администрации
Приволжского муниципального района
С.В.ЗОБНИН
------------------------------------------------------------------