Постановление администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 08.09.2014 N 427-п "О внесении изменений в постановление главы администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 29.10.2008 N 327-п "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района" Свод законодательства
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 2014 г. № 427-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 29.10.2008
№ 327-П "О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях установления систем оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района, администрация Гаврилово-Посадского муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление главы администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 29.10.2008 № 327-п "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района" следующие изменения:
1.1. Абзац пятый пункта 5 отменить.
1.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района в части оплаты труда работников (в том числе рабочих), а также на предоставление муниципальным бюджетным учреждениям Гаврилово-Посадского муниципального района субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ).".
1.3. Приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению.
2. Отраслевым (функциональным) органам администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных муниципальных казенных и бюджетных учреждений, подготовить и внести в установленном порядке проекты постановлений администрации Гаврилово-Посадского муниципального района о внесении изменений в постановления администрации Гаврилово-Посадского муниципального района о системах оплаты труда по соответствующим видам экономической деятельности.
3. Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Вестник Гаврилово-Посадского муниципального района".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
Е.Г.АСТАФЬЕВ
Приложение
к постановлению
администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
от 08.09.2014 № 427-п
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
от 29.10.2008 № 327-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, Гаврилово-Посадского муниципального района, настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Гаврилово-Посадского муниципального района и органах местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района;
г) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Гаврилово-Посадского муниципального района и органах местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) мнения представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителями муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и Гаврилово-Посадского муниципального района.
Для начисления выплат компенсационного характера, предусмотренных пунктом 2 приложения 2 к настоящему постановлению, в случае использования часовой (дневной) ставки, последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.
5. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района в соответствии с типовыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях Гаврилово-Посадского муниципального района показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
6. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и средней заработной платы работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливается в типовых положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, в кратности от 1 до 5.
Соотношение средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и средней заработной платы работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливается локальным нормативным актом отраслевого (функционального) органа администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, в пределах кратности, установленной в типовых положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Соотношение средней заработной платы руководителей и заработной платы работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, формируемых за счет всех источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
7. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и Гаврилово-Посадского муниципального района.
8. В качестве показателя эффективности работы руководителя муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района по решению главного распорядителя средств бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района, в ведении которого находится муниципальное учреждение Гаврилово-Посадского муниципального района, устанавливается рост средней заработной платы работников муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.
Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Штатное расписание муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
9. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района (в том числе рабочих) формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района.
Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению Гаврилово-Посадского муниципального района из бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района и направляемые муниципальными казенными учреждениями Гаврилово-Посадского муниципального района на выплаты стимулирующего характера, не могут быть менее 30 процентов от общего фонда оплаты труда.
10. Отраслевые (функциональные) органы администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, осуществляющие функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района:
принимают меры по оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных казенных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района с учетом предельной доли расходов на оплату его труда в фонде оплаты труда муниципального казенного учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района не более 40 процентов;
утверждают перечень должностей и профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
11. Основной персонал муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района - работники муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района - работники муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района - работники муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района.
------------------------------------------------------------------