По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Совета Лухского муниципального района от 04.07.2014 N 30 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих Лухского муниципального района, утвержденное решением Совета Лухского муниципального района от 24.06.2011 N 48" Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ЛУХСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 4 июля 2014 г. № 30

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛУХСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ЛУХСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 24.06.2011 № 48

Принято
Советом Лухского муниципального района
4 июля 2014 года

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", Уставом Лухского муниципального района, решением Совета Лухского муниципального района от 30.05.2014 № 21 "Об утверждении Положения о муниципальной службе Лухского муниципального района" Совет Лухского муниципального района решил:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих Лухского муниципального района, утвержденное решением Совета Лухского муниципального района от 24.06.2011 № 48, следующие изменения:

- п. 1.2 изложить в новой редакции: "Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации".

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2014.

Глава Лухского
муниципального района
Т.А.ЛАЗАРЕВА


------------------------------------------------------------------