Постановление администрации Приволжского муниципального района от 02.07.2014 N 640-п "О внесении изменений в постановление администрации Приволжского муниципального района от 15 марта 2013 г. N 201-п "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" Свод законодательства
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2014 г. № 640-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 15 МАРТА 2013 Г.
№ 201-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"
В целях исполнения подпункта 2 пункта 5 Перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12.12.2013 № Пр-3086, Распоряжения Правительства Ивановской области от 19.05.2014 № 112-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Ивановской области от 26.02.2013 № 32-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Ивановской области", а также в целях уточнения основных количественных и качественных характеристик в сфере культуры администрация Приволжского муниципального района постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации Приволжского муниципального района от 15 марта 2013 г. № 201-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", изложив приложение к постановлению в новой редакции (Приложение № 1).
2. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Приволжского муниципального района в срок до 10 июля 2014 года внести изменения в планы мероприятий ("дорожные карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
5. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене "Вестник Совета и Администрации Приволжского муниципального района".
Глава администрации
Приволжского муниципального района
С.В.ЗОБНИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации Приволжского
муниципального района
от 02.07.2014 № 640-п
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ПРИВОЛЖСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
I. Цели разработки "дорожной карты"
Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются:
повышение качества жизни граждан Российской Федерации путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации детей и молодежи, получения ими качественного дополнительного образования в сфере культуры, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры и образовательных учреждений отрасли культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры в Приволжском районе.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматриваются:
повышение качества и расширение спектра услуг в сфере культуры;
обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание и актуализация районной электронной библиотеки, сайтов учреждений культуры);
развитие культурно-досуговых центров и домов культуры в сельской местности;
формирование конкурентной среды в отрасли культуры через поддержку и развитие муниципальных творческих проектов;
создание условий для творческой самореализации граждан Российской Федерации, проживающих на территории Приволжского района;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
формирование условий для культурно-туристической привлекательности Приволжского района.
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры и образовательных учреждений отрасли культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры и образовательных учреждений отрасли культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры и образовательных учреждений отрасли культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры и образовательных учреждений отрасли культуры.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры и меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
а) увеличение количества посещений культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
б) увеличение численности участников платных мероприятий:
(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
23,8
24
24,5
26
28
30
32
в) увеличение книговыдачи на одного читателя в сельских библиотеках Приволжского муниципального района:
(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
1,2
1,3
1,4
1,5
1,6
1,7
г) увеличение количества библиографических записей в каталогах и картотеках от общего количества экземпляров в центральной библиотеке:
(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
25
25
25
25
-
-
-
д) увеличение числа экскурсий, проводимых общественным историко-краеведческим музеем (по сравнению с предыдущим годом):
(количество экскурсий)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
15
17
19
21
22
24
26
е) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в конкурсах, фестивалях различного уровня, посещающих учреждения культуры:
(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
50
51
52
53
54
55
56
ж) повышение уровня удовлетворенности жителей Приволжского муниципального района качеством предоставляемых услуг в сфере культуры:
(процентов)
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
70
71
74
78
83
88
90
з) увеличение участия творческих коллективов учреждений культуры сельских и городских поселений в районных, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах, фестивалях, смотрах:
(проценты)
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
55,4
62,1
68,9
71,6
74,3
77
81
6) увеличение доли культурно-досуговых учреждений и школ дополнительного образования в сфере культуры, имеющих свой сайт:
(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
12,5
25,0
37,5
50,0
62,5
75,0
87,5
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников учреждений культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", от 28.12.2012 № 2606-р "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, постановления Правительства Ивановской области от 01.10.2012 № 370-п "О некоторых мерах по реализации государственной социальной политики". Учитывая специфику деятельности данных учреждений, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения, клубно-библиотечные объединения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, является динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Ивановской области, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", к средней заработной плате в Ивановской области:
(процентов)
2013
2014
2015
2016
2017
2018
57,6
64,9
73,7
91,2
100
100
V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг
в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный
контракт, внести дополнения
№ п/п
Мероприятия
Результат
Ответственный исполнитель
Сроки исполнения
1.
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений отрасли культуры, их руководителей и работников
Нормативные правовые акты органов местного самоуправления Приволжского муниципального района
Администрация Приволжского муниципального района, МКУ "Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Приволжского муниципального района", главы администраций и главы муниципальных образований Приволжского муниципального района, руководители учреждений отрасли культуры
ежегодно
2.
Разработка мероприятий по внедрению (изменению) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Приволжского муниципального района, их руководителей и работников
Муниципальные правовые акты органов местного самоуправления муниципальных образований Приволжского муниципального района
Органы местного самоуправления муниципальных образований Приволжского муниципального района
ежегодно
3.
Оценка эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Приволжского муниципального района, и их руководителей
Аналитическая записка начальнику МКУ "Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Приволжского муниципального района"
Органы местного самоуправления муниципальных образований Приволжского муниципального района
ежегодно
4.
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет оптимизации сети и штатной численности учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности
Внесение изменений в сметы расходов и (или) план финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений культуры Приволжского района
Администрация Приволжского муниципального района, МКУ "Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Приволжского муниципального района, главы администраций и главы муниципальных образований Приволжского муниципального района, руководители учреждений отрасли культуры
5.
Оптимизация структуры расходов на содержание государственных (муниципальных) учреждений культуры
Внесение изменений в сметы расходов и (или) план финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений культуры
Администрация Приволжского муниципального района, МКУ "ОКМСиТ", органы местного самоуправления, учреждения культуры
ежегодно
"раздела У" следует читать "раздела V".
------------------------------------------------------------------
6.
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом выполнения пунктов 3, 4 раздела У "дорожной карты"
Внесение изменений в нормативный документ о районном бюджете Приволжского муниципального района
МКУ "ОКМСиТ"
ежегодно
7.
Проведение мероприятий по внедрению нормативно-подушевого финансирования в учреждениях культуры Приволжского муниципального района с учетом специфики данных учреждений
Нормативный правовой акт МКУ "ОКМСиТ"
МКУ "ОКМСиТ"
2015 - 2018
8.
Внесение изменений в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Приволжского района, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Нормативные правовые акты муниципальных образований Приволжского муниципального района, локальные акты муниципальных учреждений культуры Приволжского района
Администрация Приволжского муниципального района, главы администраций и главы муниципальных образований Приволжского муниципального района, муниципальные учреждения культуры Приволжского района
9.
Внесение изменений в положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры, подведомственных МКУ "ОКМСиТ", в целях реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной политики"
Локальные акты государственных (муниципальных) учреждений культуры Приволжского муниципального района
Учреждения культуры Приволжского муниципального района
ежегодно
8.
Внедрение систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"
Правовые акты органов местного самоуправления Приволжского муниципального района, локальный акт учреждения
Администрация Приволжского муниципального района, МКУ "ОКМСиТ"
2014 - 2018
9.
Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских услуг на основе методических рекомендаций Министерства культуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)
Правовые акты органов местного самоуправления Приволжского муниципального района, локальный акт учреждения
Администрация Приволжского муниципального района
2015 - 2018 (после разработки)
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры Приволжского муниципального района
10.
Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей
Трудовые договоры с руководителями учреждений
Администрация Приволжского муниципального района, МКУ "Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Приволжского муниципального района", главы администраций и главы муниципальных образований Приволжского муниципального района, руководители учреждений отрасли культуры
Ежегодно
в срок до 30 апреля
"по отношению к средней" следует читать "и средней".
------------------------------------------------------------------
11.
Установление соотношения средней заработной платы директора муниципального учреждения культуры Приволжского района по отношению к средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Приволжского района
Нормативно-правовые акты муниципальных образований Приволжского муниципального района
Администрация Приволжского муниципального района, МКУ "Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Приволжского муниципального района", главы администраций и главы муниципальных образований Приволжского муниципального района, руководители учреждений отрасли культуры
2013 - 2018 годы
12.
Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений культуры (трудовых договоров с вновь назначенными руководителями) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
Трудовые договоры (дополнительные соглашения) - 100%
МКУ "ОКМСиТ", органы местного самоуправления муниципальных образований Приволжского муниципального района
Постоянно
13.
Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей учреждений культуры, в отношении которых соответствующий исполнительный орган государственной власти осуществляет функции и полномочия учредителя, в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области от 27.03.2013 "Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Ивановской области", нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Ивановской области
Акты проверок,
минимизация и (или) ликвидация коррупционных правонарушений
Администрация Приволжского муниципального района, МКУ "ОКМСиТ", органы местного самоуправления
ежегодно
14.
Осуществление оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, в целях расчета премирования с учетом показателей соотношения средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Ивановской области
Правовые акты администрации Приволжского муниципального района, органов местного самоуправления муниципальных образований
Администрация Приволжского муниципального района, органы местного самоуправления муниципальных образований
ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
15.
Осуществление мероприятий по разработке (изменению) и внедрению показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры и проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры, в связи с введением эффективного контракта
Локальные акты учреждений, трудовые договоры работников
МКУ "ОКМСиТ",
органы местного самоуправления муниципальных образований
постоянно
Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников учреждений культуры современным квалификационным требованиям, в том числе на основе организации повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников
Представление материалов для доклада
МКУ "ОКМСиТ",
органы местного самоуправления муниципальных образований
2014 - 2015
16.
Проведение аттестации специалистов учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26.04.2013 № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"
Перевод 100% специалистов на "эффективный контракт",
правовой акт администрации Приволжского муниципального района,
Методические рекомендации органам местного самоуправления
МКУ "ОКМСиТ",
органы местного самоуправления
2014 - 2015
17.
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений отрасли культуры Приволжского района с учетом доли расходов на оплату труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40%
Нормативные правовые акты администрации Приволжского муниципального района, муниципальных образований Приволжского муниципального района, поддержание установленной доли
Администрация Приволжского муниципального района, МКУ "Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Приволжского муниципального района", главы администраций и главы муниципальных образований Приволжского муниципального района, руководители учреждений отрасли культуры
ежегодно
18.
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения
Поддержание установленной доли
Руководители учреждений
Ежегодно, начиная с 2015 года
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)
Информация
МКУ "ОКМСиТ",
органы местного самоуправления
ежегодно
Осуществление мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в учреждениях культуры
Повышение эффективности и качества оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) в сфере культуры
Администрация Приволжского муниципального района, МКУ "ОКМСиТ", органы местного самоуправления муниципальных образований
2015
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
19.
Создание постоянно действующей рабочей группы администрации Приволжского муниципального района по оценке результатов реализации "дорожной карты"
Постановление администрации Приволжского муниципального района
Администрация Приволжского муниципального района
До 1 апреля 2013 года
20.
Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, размещение информации в сети Интернет, проведение семинаров и других мероприятий
Публикации в средствах массовой информации, размещение информации на сайте отдела культуры и молодежи, проведение семинаров и других мероприятий
МКУ "Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Приволжского муниципального района"
2013 - 2018 годы
21.
Обеспечение предоставления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ № 597
Формы федерального статистического наблюдения
МКУ "ОКМСиТ",
муниципальные образования
Ежеквартально, в установленные сроки
22.
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента РФ № 597
Информация в МКУ "ОКМСиТ"
МКУ "ОКМСиТ",
муниципальные образования
В установленные сроки
23.
Мониторинг реализации органами местного самоуправления Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р
Информация в МКУ "ОКМСиТ"
МКУ "ОКМСиТ"
Ежегодно 10 января, 10 июля
Сопровождение "дорожной карты"
"муниципальных образований самоуправления" следует читать "самоуправления
муниципальных образований".
------------------------------------------------------------------
24.
Внесение изменений органами местного самоуправления муниципальных образований в "дорожные карты" в сфере культуры в отношении подведомственных муниципальных учреждений культуры
Правовые акты органов местного муниципальных образований самоуправления
Администрация Приволжского муниципального района, МКУ "ОКМСиТ",
органы местного самоуправления
Июль 2014
25.
Разработка и утверждение администрациями городских и сельских поселений Приволжского муниципального района "дорожных карт" в сфере культуры в отношении подведомственных учреждений и соответствующих категорий работников
Нормативные правовые акты муниципальных образований Приволжского муниципального района
Главы администраций и главы муниципальных образований Приволжского муниципального района
I квартал 2014 года
26.
Разработка и утверждение учреждениями отрасли культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с МКУ "Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Приволжского муниципального района")
Локальный акт учреждения
МКУ "Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Приволжского муниципального района", главы администраций и главы муниципальных образований Приволжского муниципального района, руководители учреждений отрасли культуры
2013 - 2014 годы
27.
Обеспечение методического сопровождения разработки и реализации администрациями городских и сельских поселений Приволжского муниципального района "дорожных карт" в сфере культуры
Методические рекомендации, проведение семинаров, заседаний рабочих групп и иных мероприятий
МКУ "Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Приволжского муниципального района", районные учреждения отрасли культуры
III квартал 2014 года
28.
Разработка районной долгосрочной целевой программы "Культура Приволжского района" на 2014 - 2018 годы
Постановления администрации Приволжского муниципального района
Администрация Приволжского муниципального района, МКУ "Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Приволжского муниципального района"
постоянно
29.
Организация и проведение областных и муниципальных творческих конкурсов, выставок, мероприятий с детьми и молодежью
Администрация Приволжского муниципального района, МКУ "Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Приволжского муниципального района"
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.03.2013 № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"
30.
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности учреждений культуры
Размещение информации о своей деятельности на сайтах администраций
Администрация Приволжского муниципального района
ежегодно
Увеличение объемных показателей доходов, поступающих в учреждения культуры от приносящей доход деятельности
31.
Расширение видов платных услуг, оказываемых учреждениями культуры населению на возмездной основе (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)
Внесение изменений в уставы учреждений культуры
Органы местного самоуправления
ежегодно
32.
Увеличение объема платных услуг и привлечение дополнительных средств в форме грантов и пожертвований учреждениям культуры
Внесение изменений в планы финансово-хозяйственной деятельности и сметы учреждений культуры
Органы местного самоуправления
ежегодно
Увеличение объема предоставляемых платных услуг
учреждениями культуры Приволжского муниципального района
(к объему платных услуг в 2013 году)
2013
2014
2015
2016
2017
2018
100
103
103,2
103,4
103,6
103,6
------------------------------------------------------------------