По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Вичугского муниципального района от 29.01.2014 N 75-п "О повышении заработной платы обслуживающему персоналу общеобразовательных учреждений, реализующих программу дошкольного образования" Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ВИЧУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2014 г. № 75-п

О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБСЛУЖИВАЮЩЕМУ ПЕРСОНАЛУ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММУ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии со ст. 139 Бюджетного кодекса РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Решения Совета Вичугского муниципального района Ивановской области от 26.12.2013 № 13-107 "О бюджете Вичугского муниципального района на 2014 год и плановый период 2015 - 2016 годов" и в целях осуществления социальной защиты обслуживающего персонала общеобразовательных учреждений Вичугского муниципального района, реализующих программы дошкольного образования, Администрация Вичугского муниципального района постановляет:

1. Увеличить с 01.01.2014 размер ставки обслуживающего персонала общеобразовательных учреждений, реализующих программу дошкольного образования, на 10% от минимального размера оплаты труда.

2. Установленные выплаты производить сверх минимального размера оплаты труда.

3. Считать утратившим силу п. 4 постановления администрации Вичугского муниципального района от 19.01.2012 № 14-п "О повышении заработной платы работникам структурных подразделений детских садов и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений".

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Органову И.Л.

Глава администрации
Вичугского муниципального района
В.В.МУРАШКИН


------------------------------------------------------------------