Постановление администрации МО "Родниковский муниципальный район" от 23.05.2014 N 664 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий" Свод законодательства
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2014 г. № 664
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Родниковского муниципального района (приложение № 1).
Глава администрации
муниципального образования
"Родниковский муниципальный район"
А.В.ПАХОЛКОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
"Родниковский муниципальный район"
от 23.05.2014 № 664
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РОДНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятия).
Аттестация руководителей проводится один раз в три года.
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации администрация муниципального образования "Родниковский муниципальный район" (далее - Администрация):
а) образует аттестационную комиссию, состав которой утверждается постановлением Администрации;
б) составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения (приложение № 1);
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии входят первый заместитель главы администрации, заместители главы администрации, руководители экономического развития и торговли, организационного и правового отделов, финансового управления Администрации. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться заместители главы администрации, руководители отделов, управлений администрации Родниковского муниципального района, координирующие соответствующую сферу деятельности муниципальных унитарных предприятий, с правом совещательного голоса.
5. Председатель аттестационной комиссии:
- организует работу комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
- ведет личный прием руководителей по вопросам аттестации, организует рассмотрение их заявлений;
- обладает правом привлечения к работе аттестационной комиссии заключений главы администрации, руководителей отделов, управлений администрации Родниковского муниципального района, координирующих конкретно соответствующую сферу деятельности муниципального унитарного предприятия.
В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.
Секретарь аттестационной комиссии организует обеспечение работы комиссии, ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии, предоставляет для ознакомления членам аттестационной комиссии отзыв на руководителя, краткую справку по показателям деятельности муниципальных унитарных предприятий.
6. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии могут быть приглашены представители от соответствующего выборного профсоюзного органа муниципального унитарного предприятия.
7. График проведения аттестации утверждается постановлением Администрации.
В графике указываются:
- дата и время проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
8. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
9. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
Список руководителей, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, состав аттестационной комиссии доводятся до каждого аттестуемого не менее чем за один месяц до начала аттестации.
10. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляется в аттестационную комиссию:
- аттестационный лист (приложение № 2);
- аттестационный лист с результатами предыдущей аттестации;
- отзыв на руководителя, содержащий мотивированную оценку профессиональных, деловых и личных качеств, который готовит и подписывает заместитель главы администрации, курирующий соответствующую сферу деятельности муниципального унитарного предприятия, утверждается главой администрации (приложение № 3);
- краткая справка по показателям деятельности муниципального предприятия, подготовленная аттестуемым руководителем и согласованная с заместителем главы администрации, курирующим соответствующую сферу деятельности муниципального предприятия.
11. Не позднее чем за неделю до начала аттестации Администрация обязана ознакомить каждого руководителя, подлежащего аттестации, с отзывом под роспись.
После ознакомления с отзывом аттестуемый руководитель вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности.
12. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого руководителя.
Аттестация руководителя начинается докладом председателя либо одного из членов аттестационной комиссии по представленным документам и материалам на аттестуемого руководителя.
Аттестация, по решению аттестационной комиссии, проводится в форме собеседования или тестирования.
13. Тестирование проводится в письменном виде в форме ответов на вопросы аттестационных тестов.
Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знаний руководителя по следующим направлениям:
- основы Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
- отраслевая специфика деятельности предприятия;
- основы гражданского, бюджетного, муниципального, трудового, пенсионного, налогового и банковского законодательства;
- основы управления предприятием, планирования;
- основы маркетинга;
- правила и нормы по охране труда и экологической безопасности;
- перспективы развития предприятия.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа.
При собеседовании аттестуемый отвечает на вопросы, заданные аттестационной комиссией, для оценки уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств, потенциальных возможностей, эффективности управления предприятием, учреждением. На основании изучения и обсуждения представленных документов и материалов, заслушанных сообщений, члены аттестационной комиссии оценивают квалификацию аттестуемого руководителя на предмет его соответствия занимаемой должности.
14. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- соответствует занимаемой должности с условием повышения квалификации и повторной аттестации через год;
- не соответствует занимаемой должности (недостаточно квалифицирован).
Приглашенные на заседание аттестационной комиссии заместители главы администрации, руководители отделов, управлений, координирующие и регулирующие деятельность в данной сфере деятельности муниципальных предприятий, в голосовании не участвуют, но оценка ими деловых, профессиональных качеств аттестуемого руководителя учитывается аттестационной комиссией при принятии решения.
Голосование членов аттестационной комиссии проводится в отсутствие аттестуемого и экспертов. Решение по аттестации руководителя принимается путем открытого голосования простым большинством голосов. При равенстве голосов "за" и "против" принимается решение, за которое голосовал председательствующий.
15. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может вносить рекомендации:
- о поощрении руководителя;
- о повышении квалификации;
- о переводе на другую должность, соответствующую уровню его квалификации;
- об одобрении решения Учредителя муниципального унитарного предприятия о расторжении срочного трудового договора с руководителем муниципального предприятия;
- об увольнении.
Аттестационная комиссия также вправе одобрить проект распоряжения администрации Родниковского муниципального района о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, а также сделать вывод о соответствии руководителя занимаемой должности.
16. Документом, отражающим результаты аттестации, является аттестационный лист руководителя. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании комиссии и принимавшими участие в голосовании.
Любой из членов комиссии вправе представить особое мнение по процессу и результатам аттестации конкретного руководителя. Особое мнение оформляется в письменном виде, прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.
С результатами аттестации, в том числе с особым мнением, руководитель может ознакомиться сразу же после голосования. Аттестационный лист и отзыв на руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
17. С учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии и с соблюдением действующего законодательства главой администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" принимается решение по реализации этих рекомендаций. Соответствующие решения должны приниматься в срок не более двух месяцев со дня аттестации руководителя. Время болезни, отпуска руководителя не засчитывается в указанный срок. Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе и по вопросам освобождения руководителя от должности по результатам аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
Приложение № 1
к Положению
о проведении аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
Родниковского муниципального района
ГРАФИК
проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных
предприятий Родниковского муниципального района
№ п/п
Ф.И.О. аттестуемого руководителя
Наименование предприятия
Дата проведения аттестации
Дата представления документов в аттестационную комиссию
Приложение № 2
к Положению
о проведении аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
Родниковского муниципального района
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
РОДНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
__________________________________________________
(наименование)
1. Фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________________.
2. Год рождения __________________________________________________________.
3. Сведения об образовании, переподготовке, повышении квалификации ________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
___________________________________________________________________________
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание,
___________________________________________________________________________
когда и где повышал квалификацию, проходил переподготовку)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Общий стаж работы _____________________________________________________.
5. Стаж работы на руководящей должности __________________________________.
6. Вопросы, заданные руководителю, и краткие ответы на них ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
8. Предложения, высказанные аттестуемым руководителем _____________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
10. Оценка деятельности аттестуемого (вывод о соответствии занимаемой
должности) ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Количественный состав аттестационной комиссии ____________________________.
На заседании присутствовало _____________ членов комиссии.
Количество голосов: "за" ________________;
"против" _________________.
11. Оценка по работе с обращениями граждан
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
12. Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
13. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Подписи: председатель аттестационной комиссии _____________________________
заместитель председателя __________________________________________________
секретарь _________________________________________________________________
члены комиссии: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата аттестации __________________________
С аттестационным листом ознакомлен
__________________________________
(подпись аттестуемого)
Приложение № 3
к Положению
о проведении аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
Родниковского муниципального района
УТВЕРЖДАЮ
Глава администрации
муниципального образования
"Родниковский муниципальный район"
__________ _______________________
(расшифровка подписи)
"___" ____________ 20___ г.
ОТЗЫВ
НА АТТЕСТУЕМОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
___________________________________
(наименование)
___________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого ____________________________
__________________________________________________________________________.
2. Деловые качества аттестуемого как руководителя _________________________
__________________________________________________________________________.
3. Стиль и методы работы аттестуемого _____________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Личные качества аттестуемого ___________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
5. Сведения об образовании, переподготовке, повышении квалификации
__________________________________________________________________________.
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый как руководитель ______________________________________________
__________________________________________________________________________.
7. Результативность работы ________________________________________________
__________________________________________________________________________.
8. Возможность профессионального и служебного продвижения _________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Пожелания и замечания аттестуемому _____________________________________
__________________________________________________________________________.
Ф.И.О. заместителя главы администрации муниципального образования
"Родниковский муниципальный район", курирующего
и контролирующего данную сферу деятельности
_____________________ _____________________
(подпись)
Дата заполнения ____________________________.
С отзывом ознакомлен
___________________________ Дата _______________________
(подпись аттестуемого)
------------------------------------------------------------------