Постановление администрации городского округа Вичуга от 26.03.2014 N 349 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений городского округа Вичуга, подотчетных городскому отделу образования" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2014 г. № 349

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА,
ПОДОТЧЕТНЫХ ГОРОДСКОМУ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии с постановлением администрации городского округа Вичуга от 31.10.2013 № 1199 "Об утверждении муниципальной программы "Повышение эффективности бюджетных расходов городского округа Вичуга" и постановлением администрации городского округа Вичуга от 11.02.2014 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Вичуга от 31.10.2013 № 1199", постановляю:

1. Утвердить критерии оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений городского округа Вичуга, подотчетных городскому отделу образования (Приложение № 1).

2. Организационному отделу администрации городского округа Вичуга (Гусев С.В.) обеспечить публикацию постановления в Вестнике органов местного самоуправления городского округа Вичуга и разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа Вичуга, в разделе "Нормативные акты".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел экономики, предпринимательства и маркетинга (Зернова Л.В.).

Глава администрации
городского округа Вичуга
В.Г.СТУПИН





Приложение № 1
к постановлению
администрации
городского округа Вичуга
от 26.03.2014 № 349

Критерии оценки эффективности деятельности
муниципальных учреждений: дошкольные образовательные
учреждения, учреждения дополнительного образования
городского округа Вичуга

№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения
Критерии оценки эффективности муниципального бюджетного учреждения в баллах
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1.
Выполнение муниципального задания в соответствии с уставной деятельностью учреждения
55
Доклад руководителя учреждения
Годовая (в срок до 1 марта)
2.
Отсутствие в отчетном периоде:

Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
- задолженности по налогам и сборам
5
- задолженности по выплате заработной платы
5
3.
Сокращение на три процента потребления энергоресурсов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
4.
Наличие экономии средств при размещении муниципального заказа
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
5.
Укомплектованность учреждения персоналом на 1 января отчетного года (вакансия не должна быть открытой более чем 2 месяца)
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
6.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений в кратности от 1 до 4
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
7.
Наличие доходов, полученных из внебюджетных источников в связи с оказанием профильных муниципальных услуг
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
8.
Своевременная подготовка на допустимом уровне муниципального образовательного учреждения к новому учебному году
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
9.
Наличие нарушений, выявленных при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств
-10
Информация отдела муниципального контроля администрации городского округа Вичуга, Контрольно-счетной комиссии городского округа Вичуга
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
10.
Наличие обоснованных претензий контролирующих органов, по которым акты подписаны без разногласий либо разногласия оспорены проверяющими органами в суде и суд признал претензии обоснованными
-5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
11.
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (не более 4 в год)
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)

- максимальное количество набранных баллов 100;
- в случае, если по итогам оценки эффективности деятельности муниципальное учреждение городского округа Вичуга набрало 50 или менее баллов, руководитель муниципального учреждения должен пройти внеплановую аттестацию по вопросу соответствия занимаемой должности.

Критерии оценки эффективности деятельности муниципальных
общеобразовательных учреждений городского округа Вичуга

№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения
Критерии оценки эффективности муниципального бюджетного учреждения в баллах
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1.
Выполнение муниципального задания в соответствии с уставной деятельностью учреждения
50
Доклад руководителя учреждения
Годовая (в срок до 1 марта)
2.
Отсутствие в отчетном периоде:

Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
- задолженности по налогам и сборам
5
- задолженности по выплате заработной платы
5
3.
Сокращение на три процента потребления энергоресурсов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
4.
Наличие экономии средств при размещении муниципального заказа
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
5.
Укомплектованность учреждения персоналом на 1 января отчетного года (вакансия не должна быть открытой более чем 2 месяца)
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
6.
Среднегодовая заработная плата руководителя, не превышающая более чем на 40% среднегодовую заработную плату основного персонала
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
7.
Наличие доходов, полученных из внебюджетных источников в связи с оказанием профильных муниципальных услуг
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
8.
Своевременная подготовка на допустимом уровне муниципального образовательного учреждения к новому учебному году
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
9.
Наличие нарушений, выявленных при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств
-10
Информация отдела муниципального контроля администрации городского округа Вичуга, Контрольно-счетной комиссии городского округа Вичуга
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
10.
Наличие обоснованных претензий контролирующих органов, по которым акты подписаны без разногласий либо разногласия оспорены проверяющими органами в суде и суд признал претензии обоснованными
-5
Доклад руководителя учреждения
Годовая (по состоянию на конец финансового года)
11.
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (не более 4 в год)
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая (в срок до 1 марта)
12.
Увеличение количества учеников, принявших участие в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады школьников
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая (в срок до 1 марта)
13.
Увеличение количества учителей, занимающихся с учащимися с помощью центра дистанционного обучения
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая (в срок до 1 марта)
14.
100% учащихся, прошедших государственную (итоговую) аттестацию и получивших документ об образовании
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая (в срок до 1 марта)

- максимальное количество набранных баллов 100;
- в случае, если по итогам оценки эффективности деятельности муниципальное учреждение городского округа Вичуга набрало 50 или менее баллов, руководитель муниципального учреждения должен пройти внеплановую аттестацию по вопросу соответствия занимаемой должности.


------------------------------------------------------------------