Распоряжение администрации городского округа Кинешма от 26.02.2014 N 48р "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров городского округа Кинешма" Свод законодательства
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 февраля 2014 г. № 48р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА
На основании постановления Правительства Ивановской области от 16.10.2008 № 275-п "О вопросах кадровой политики Ивановской области", распоряжения Правительства Ивановской области от 24.12.2008 № 485-рп "Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области", Устава муниципального образования "Городской округ Кинешма", в целях совершенствования порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров городского округа Кинешма:
1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров городского округа Кинешма (Приложение 1).
2. Отменить распоряжение администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 30.12.2010 № 707р "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров городского округа Кинешма и Методики проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров городского округа Кинешма".
3. Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Опубликовать настоящее распоряжение в официальном источнике опубликования муниципальных правовых актов городского округа Кинешма "Вестник органов местного самоуправления городского округа Кинешма", а также разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации городского округа Кинешма.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации городского округа Кинешма С.В. Вяльцеву.
Исполняющий обязанности
главы администрации
городского округа Кинешма
А.И.КРУПИН
Приложение 1
к распоряжению
администрации
городского округа Кинешма
от 26.02.2014 № 48р
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о резерве управленческих кадров городского округа Кинешма (далее - Положение) регулирует отношения, связанные с формированием, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров городского округа Кинешма (далее - Резерв), а также определяет правовой статус граждан Российской Федерации, включенных в Резерв.
1.2. Формирование Резерва осуществляется на основе следующих принципов, которые принимаются в качестве основополагающих требований к отбору в Резерв и являются обязательными для всех участников отборочных процедур:
1) равный доступ и добровольность участия граждан в процедурах отбора;
2) объективность и всесторонность оценки профессиональных, личностных и деловых качеств граждан, претендующих на включение в Резерв;
3) состязательность - включение в Резерв проводится на альтернативной основе, в процессе отбора гражданам гарантируется равенство условий;
4) гласность - информирование общественности о результатах формирования Резерва и открытость процесса формирования Резерва.
1.3. Формирование Резерва осуществляется:
1) по ходатайству:
- структурных подразделений администрации городского округа Кинешма;
- организаций и предприятий независимо от организационно-правовой формы;
- политических партий;
2) в порядке самовыдвижения.
1.4. Предельный срок нахождения граждан в Резерве составляет три года.
1.5. Включение лица в Резерв не влечет за собой обязательное назначение его на должность муниципальной службы в администрации городского округа Кинешма или руководящую должность муниципального предприятия (учреждения) городского округа Кинешма.
1.6. Решение о включении граждан в Резерв и об исключении из Резерва принимается комиссией по формированию резерва управленческих кадров городского округа Кинешма (далее - Комиссия).
Положение о Комиссии и ее состав утверждаются распоряжением администрации городского округа Кинешма.
2. Требования, предъявляемые к гражданам
для включения в Резерв
2.1. Для включения в Резерв гражданин должен соответствовать следующим требованиям:
- гражданство Российской Федерации;
- возраст до 50 лет;
- наличие высшего образования;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости.
3. Документы, направляемые для участия в отборе
3.1. Для рассмотрения вопроса о включении гражданина в Резерв органы и организации, указанные в подпункте 1 пункта 1.3 настоящего Положения, а также граждане-самовыдвиженцы направляют в Комиссию следующие документы:
1) личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
2) согласие гражданина на обработку его персональных данных по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету кандидата на включение в резерв управленческих кадров городского округа Кинешма по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (с предъявлением оригинала);
5) цветную фотографию размером 3 x 4;
6) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- оригинал и копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- оригиналы и копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
7) оригинал и копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) оригинал и копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) оригинал и копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
10) оригиналы и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
11) оригиналы и копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
12) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 24.12.2009 № 984н);
13) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
14) представление-ходатайство о включении в резерв управленческих кадров городского округа Кинешма (при выдвижении организацией) по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению;
15) иные документы по желанию гражданина, содержащие сведения о личностных и профессиональных качествах и достижениях.
4. Проведение отбора граждан для включения в Резерв
4.1. Включение в Резерв осуществляется по результатам отбора.
4.2. Отбор в Резерв осуществляется поэтапно:
первый (подготовительный) этап - направление органами и организациями, указанными в подпункте 1 пункта 1.3 настоящего Положения, гражданами (в случае самовыдвижения) документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения, с целью включения гражданина в Резерв;
второй этап - оценка Комиссией кандидатуры гражданина для включения в Резерв и принятие Комиссией соответствующего решения.
Осуществление первого и второго этапов отбора в случае самовыдвижения граждан осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных разделом 5 настоящего Положения.
4.3. На первом (подготовительном) этапе отбора:
4.3.1. Гражданин не допускается к дальнейшему участию в отборе в случаях:
а) несоответствия гражданина требованиям, установленным разделом 2 настоящего Положения;
б) представления документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, не в полном объеме или не в соответствии с формами, предусмотренными приложениями 1 - 4 к настоящему Положению;
в) недостоверности сведений, содержащихся в представленных документах.
Проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах, осуществляется посредством направления запросов в соответствующие компетентные органы и организации.
В случае установления обстоятельств, препятствующих участию гражданина в дальнейшем отборе на включение в Резерв, Комиссия уведомляет в письменном виде орган или организацию, представивший (представившую) в Комиссию документы на гражданина, или гражданина (в случае самовыдвижения) об отказе гражданину в дальнейшем участии в отборе на включение в Резерв с указанием причины отказа.
4.3.2. С гражданином, успешно прошедшим предусмотренную подпунктом 4.3.1 пункта 4.3 настоящего Положения оценку, организуется проведение тестовых процедур по профессиональным компетенциям, в том числе с использованием специально разработанной компьютерной программы, с целью выявления личностных особенностей, мотивационных предпочтений при выборе карьерных стратегий, определения способностей к усвоению новых знаний, аналитической деятельности и иных управленческих навыков гражданина.
Допускается проведение тестовых процедур с применением дистанционных технологий, основанных на использовании информационно-телекоммуникационной сети общего пользования, для обеспечения доступа гражданина к выполнению тестовых заданий независимо от его местонахождения.
4.4. На втором этапе отбора:
4.4.1. Комиссией осуществляется оценка кандидатуры гражданина для включения его в Резерв и принятие соответствующего решения.
Оценка кандидатуры гражданина для включения его в Резерв осуществляется Комиссией на основании представленных для рассмотрения Комиссии документов и результатов тестовых процедур, предусмотренных подпунктом 4.3.2 пункта 4.3 настоящего Положения.
Решением Комиссии допускается использование на втором этапе отбора не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов - индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий и деловых игр, написание реферата, тестирование, защита собственного проекта.
При рассмотрении кандидатуры гражданина для включения его в Резерв Комиссией проводится оценка профессиональных и личностных качеств кандидата, его деловой репутации, способности эффективно реализовывать поставленные задачи при осуществлении профессиональной деятельности.
4.4.2. По результатам проведения второго этапа отбора Комиссией принимается одно из следующих решений:
- об отказе включения гражданина в Резерв;
- о включении гражданина в Резерв.
Информация о решении Комиссии о включении граждан в Резерв размещается в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте администрации городского округа Кинешма.
В случае принятия Комиссией решения об отказе включения гражданина в Резерв секретарь Комиссии в течение 7 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения уведомляет орган или организацию, представивший (представившую) в Комиссию документы на гражданина, гражданина (в случае самовыдвижения) о принятом решении в письменном виде с указанием причины отказа.
4.5. Документы, поданные органами и организациями, гражданами для включения в Резерв, не возвращаются.
Документы граждан, которым отказано в дальнейшем участии в отборе на включение в Резерв либо в отношении которых Комиссией принято решение об отказе включения в Резерв, хранятся в отделе документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма в течение трех лет с даты принятия Комиссией решения об отказе в дальнейшем участии в отборе на включение в Резерв либо с даты принятия Комиссией решения об отказе включения в Резерв соответственно, после истечения указанных сроков документы подлежат уничтожению.
Документы граждан, исключенных из Резерва, хранятся в отделе документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма в течение трех лет с даты исключения из Резерва, после истечения указанного срока документы подлежат уничтожению.
5. Проведение отбора граждан для включения в Резерв
в случае самовыдвижения
5.1. Проведение отбора граждан для включения в Резерв в случае самовыдвижения осуществляется в порядке, предусмотренном разделом 4 настоящего Положения, с учетом установленных в настоящем разделе особенностей.
5.2. Основанием для проведения отбора граждан для включения в Резерв в порядке самовыдвижения является решение Комиссии.
5.3. На первом (подготовительном) этапе отбора размещается информация о проведении отбора в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте администрации городского округа Кинешма.
Информация, размещенная в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте администрации городского округа Кинешма, должна содержать следующие сведения: место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации по вопросам, связанным с проведением отбора в целях формирования Резерва (телефон, адрес, ФИО контактного лица).
Гражданин, подавший в порядке самовыдвижения заявление о рассмотрении его кандидатуры для включения в Резерв, не допускается к дальнейшему участию в отборе в случаях, предусмотренных подпунктом 4.3.1 пункта 4.3 настоящего Положения.
5.4. Уведомления о дате, месте и времени проведения второго этапа отбора направляются секретарем Комиссии гражданам, допущенным к участию во втором этапе отбора, не позднее чем за 10 календарных дней до дня его проведения.
На втором этапе отбора оценка кандидатуры гражданина осуществляется Комиссией на основании представленных для рассмотрения Комиссии документов и использования не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов - индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий и деловых игр, написание реферата, тестирование и т.п.
6. Порядок подготовки Резерва
6.1. Основной задачей подготовки Резерва является совершенствование профессиональных знаний и навыков, личностных и деловых качеств граждан, включенных в Резерв, необходимых для замещения ими руководящих должностей.
6.2. Мероприятиями, проводимыми в рамках работы по подготовке Резерва, являются:
1) стажировка граждан, включенных в Резерв, в структурных подразделениях администрации городского округа Кинешма;
2) участие в работе коллегиальных органов, создаваемых при администрации городского округа Кинешма;
3) участие в разработке проектов муниципальных правовых актов городского округа Кинешма;
4) временное замещение должностей (на период отпуска, командирования) гражданами, включенными в Резерв;
5) участие в семинарах, форумах, конференциях, круглых столах, деловых играх, тренингах;
6) получение дополнительного профессионального образования;
7) подготовка докладов и статей;
8) самоподготовка и самообразование.
6.3. В целях подготовки к замещению руководящей должности отделом документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма совместно с гражданином, включенным в Резерв, разрабатывается и составляется индивидуальный план подготовки гражданина, включенного в Резерв (далее - индивидуальный план подготовки), по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.
6.4. В индивидуальный план подготовки включаются мероприятия, проводимые в рамках работы по подготовке граждан, включенных в Резерв, перечисленные в пункте 6.2 настоящего Положения.
6.7. Индивидуальный план подготовки разрабатывается в соответствии с должностью, предусмотренной целевой группой Резерва, по которой гражданин включен в Резерв, и уровнем готовности гражданина к занятию управленческих должностей, а также на основании результатов тестовых процедур по профессиональным компетенциям гражданина и с учетом результатов самооценки компетенций гражданина. При разработке индивидуального плана подготовки учитываются пожелания гражданина, включенного в Резерв.
Индивидуальный план подготовки разрабатывается сроком на один год и должен быть составлен в срок не позднее чем через три месяца с даты включения гражданина в Резерв.
6.8. Данные о подготовке граждан, включенных в Резерв, представляются отделом документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма в Комиссию.
6.9. В целях определения качества подготовки граждан, включенных в Резерв, отделом документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма по итогам календарного года осуществляется оценка граждан, включенных в Резерв и принявших участие в мероприятиях, проводимых в рамках работы по подготовке Резерва, перечисленных в пункте 6.2 настоящего Положения.
7. Мониторинг состава Резерва
и основания исключения из Резерва
7.1. Работа с Резервом предполагает проведение ежеквартального мониторинга его состава. Мониторинг состава Резерва осуществляется отделом документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма в целях:
- определения степени готовности граждан, включенных в Резерв, к замещению руководящих должностей;
- выявления оснований, по которым производится исключение граждан из Резерва;
- выявления дополнительной потребности в отборе в Резерв;
- периодической оценки профессиональных и личностных качеств граждан, включенных в Резерв.
7.2. Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:
1) истечение предельного срока, установленного для нахождения в Резерве;
2) назначение из Резерва на руководящую должность;
3) невыполнение или неудовлетворительное выполнение индивидуального плана подготовки по вине гражданина, включенного в Резерв;
4) двукратный отказ от участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы по подготовке граждан, включенных в Резерв;
5) отказ от проведения оценки, предусмотренной пунктом 6.9 настоящего Положения;
6) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в Резерв;
7) расторжение трудового договора (служебного контракта) по инициативе работодателя (представителя нанимателя) в случае однократного грубого нарушения трудовых (должностных) обязанностей;
8) представление личного заявления гражданина об исключении его из Резерва;
9) непредставление в Комиссию уведомления об изменении персональных данных, указанного в пункте 7.7 настоящего Положения;
10) совершение гражданином поступка, порочащего его честь и достоинство;
11) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность занимать определенные должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также наличие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законодательством порядке судимости;
12) наличие заболевания, препятствующего исполнению должностных обязанностей, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
13) выход из гражданства Российской Федерации;
14) отзыв согласия гражданина на обработку его персональных данных;
15) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
16) смерть (гибель) или признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
7.3. Исключение гражданина из Резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 1 - 2, 11 - 13, 15, 16 пункта 7.2 настоящего Положения, осуществляется отделом документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма на основании результатов проведенного мониторинга состава Резерва.
7.4. Исключение гражданина из Резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 8 и 14 пункта 7.2 настоящего Положения, осуществляется отделом документооборота и кадровой работы администрации городского округа Кинешма на основании соответственно личного заявления гражданина об исключении его из Резерва и отзыва согласия гражданина на обработку его персональных данных.
7.5. Исключение гражданина из Резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 3 - 7, 9, 10 пункта 7.2 настоящего Положения, осуществляется на основании решения Комиссии.
7.6. Информация об исключении гражданина из Резерва размещается в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте администрации городского округа Кинешма.
7.7. Гражданин, включенный в Резерв, обязан представлять в Комиссию уведомление об изменении своих персональных данных, на обработку которых он давал согласие, по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению, а также о появлении обстоятельства, указанного в подпункте 12 пункта 7.2 настоящего Положения, с целью определения возможности нахождения его в Резерве - в течение 10 рабочих дней со дня изменения (появления) соответствующих сведений.
Приложение 1
к Положению
о резерве управленческих кадров
городского округа Кинешма
В комиссию по формированию
резерва управленческих кадров
городского округа Кинешма
от _______________________________________
фамилия, имя, отчество
__________________________________________
паспорт __________________________________
__________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
зарегистрированного(ой) по адресу: _______
__________________________________________
__________________________________________
Проживаю _________________________________
__________________________________________
Телефон __________________________________
заявление.
Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв
управленческих кадров городского округа Кинешма.
С условиями отбора в резерв управленческих кадров городского округа
Кинешма ознакомлен(а) и согласен(на).
Прилагаю следующие документы:
1. _________________________________________________, на _____ листах;
2. _________________________________________________, на _____ листах;
3. _________________________________________________, на _____ листах;
4. _________________________________________________, на _____ листах;
5. _________________________________________________, на _____ листах;
и т.д.
"____" _______________ 20___ г. ____________________
(подпись)
Приложение 2
к Положению
о резерве управленческих кадров
городского округа Кинешма
В администрацию городского округа Кинешма
155800, г. Кинешма, ул. им. Фрунзе, д. 4
_________________________________________
(ФИО)
_______________________________________,
проживающего(ей) по адресу: _____________
________________________________________,
документ, удостоверяющий личность:
_________________________________________
серия _____________ № __________________,
когда, кем выдан ________________________
________________________________________,
Согласие
на обработку персональных данных
Даю согласие на обработку администрацией городского округа Кинешма, комиссией по формированию резерва управленческих кадров городского округа Кинешма своих персональных данных с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации, включая их получение в письменной и устной формах у третьей стороны в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", с целью моего участия в отборе для включения в резерв управленческих кадров городского округа Кинешма и дальнейшего моего нахождения в составе резерва управленческих кадров городского округа Кинешма.
Согласие дано на обработку следующих персональных данных:
- фамилия, имя, отчество (в том числе опубликование на официальном сайте администрации городского округа Кинешма в сети Интернет);
- сведения об изменении фамилии, имени, отчества;
- год, число и месяц рождения;
- биометрические персональные данные: фотография (в том числе опубликование на официальном сайте администрации городского округа Кинешма в сети Интернет);
- место рождения, домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания);
- сведения о гражданстве;
- сведения о наличии судимости и (или) факта уголовного преследования;
- сведения о семейном положении (в том числе о наличии детей);
- сведения о месте работы (службы), занимаемой (замещаемой) должности (в том числе опубликование на официальном сайте администрации городского округа Кинешма в сети Интернет);
- сведения о классном чине федеральной гражданской службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, классном чине правоохранительной службы, классном чине гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационном разряде государственной службы, классном чине муниципальной службы, квалификационном разряде муниципальной службы;
- сведения об образовании с указанием наименования образовательной организации, выдавшей документ об образовании и (или) квалификации, года окончания обучения, направления подготовки (специальности) и квалификации (степени);
- сведения о наличии ученой степени, звания;
- сведения о наличии или отсутствии знаний иностранных языков, уровне знаний иностранных языков;
- сведения о наградах и званиях;
- сведения о трудовой (служебной) деятельности;
- сведения о воинской обязанности;
- сведения о службе в вооруженных силах, органах безопасности и правопорядка (период прохождения, вид службы, должность/звание);
- данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- сведения о наличии заболевания, препятствующего исполнению должностных обязанностей в соответствии с заключением медицинского учреждения;
- сведения о недееспособности, ограниченной дееспособности;
- сведения об исполнении обязательств по договорам кредита и иным гражданско-правовым договорам;
- сведения об исполнении налоговых обязательств.
Действия с моими персональными данными, необходимыми для формирования резерва управленческих кадров городского округа Кинешма, включают в себя сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Настоящее согласие действует с даты его представления до даты его отзыва. Отзыв настоящего согласия осуществляется в письменной форме путем подачи заявления в администрацию городского округа Кинешма.
"____" _______________ 20___ г. ___________________ ___________________
подпись ФИО
Приложение 3
к Положению
о резерве управленческих кадров
городского округа Кинешма
АНКЕТА
кандидата на включение в резерв управленческих кадров
городского округа Кинешма
(заполняется собственноручно)
1. Фамилия __________________________________ Место
Имя ______________________________________ для
Отчество _________________________________ фотографии
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы (когда и за что)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они
назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и
номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать
их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется)
___________________________________________________________________________
21. ИНН (если имеется)
___________________________________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"_____" ____________________ 20___ г. Подпись _________________________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской
службе и об учебе оформляемого лица соответствуют
М.П. документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой
книжке, документам об образовании и воинской службе.
"____" _______________ 20___ г. ___________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
Приложение
к анкете кандидата
на включение в резерв
управленческих кадров
городского округа Кинешма
Уважаемый кандидат на включение
в резерв управленческих кадров городского округа Кинешма!
Просим Вас дать ответ по каждому из нижеперечисленных вопросов.
По каждому из предложенных вопросов выберите, пожалуйста,
ответы, наиболее близкие Вашей точке зрения,
либо допишите свой вариант ответа.
ОПРОСНЫЙ ЛИСТ
кандидата на включение в резерв
управленческих кадров городского округа Кинешма
ФИО кандидата
___________________________________________________________________________
1. Почему Вы решили участвовать в отборе в резерв управленческих
кадров городского округа Кинешма?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Укажите Ваши достижения в профессиональной сфере:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Какие качества способствовали этим достижениям:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Укажите цели, к которым стремитесь в профессиональной деятельности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Укажите, какие Ваши знания, умения и навыки будут интересны и
полезны для работы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Распределите, пожалуйста, нижеуказанные факторы в порядке
значимости для Вас (1 - наиболее значимый фактор, а 15 - наименее значимый
фактор):
N
Мотивационные факторы
Рейтинг
1.
2.
Статус и значимость организации
3.
Уровень заработной платы
4.
Социальные гарантии
5.
Приобретение нового опыта и знаний
6.
Близость места работы к дому
7.
Комфортные условия труда
8.
Ответственная работа с большими полномочиями
9.
Стабильность работы
10.
Корпоративная культура, работа в команде
11.
Возможность работы в другом месте
12.
Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творческий подход
13.
Обучение за счет организации
14.
Возможность проявлять инициативу
15.
Служение городу
7. В какой сфере деятельности Вы видите возможное развитие своей
карьеры (не более двух вариантов):
Управление в сфере:
Образования
Экономики и финансов
Права (юриспруденции)
Жилищно-коммунального хозяйства
Культуры и туризма
Архитектуры и градостроительства
Информационных технологий и связи
Молодежной политики
Спорта
Средств массовой информации
Имущественных и земельных отношений
Другое ____________________________________________
"____" _______________ 20___ г. __________ ______________________________
подпись фамилия, инициалы
Приложение 4
к Положению
о резерве управленческих кадров
городского округа Кинешма
В комиссию по формированию
резерва управленческих кадров
городского округа Кинешма
Представление-ходатайство
о включении в резерв управленческих кадров
городского округа Кинешма
___________________________________________________________________________
(указывается наименование представляющей организации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
представляет ______________________________________________________________
(ФИО кандидата для зачисления в резерв управленческих кадров)
для зачисления в резерв управленческих кадров городского округа Кинешма.
Далее дать оценку профессиональных, деловых и личностных качеств
(профессиональная компетентность, опыт работы, деловые качества,
нравственные качества, моральный облик).
Должность подпись расшифровка подписи
"____" _______________ 20___ г.
Приложение 5
к Положению
о резерве управленческих кадров
городского округа Кинешма
Индивидуальный план подготовки гражданина,
включенного в резерв управленческих кадров
городского округа Кинешма
____________________________________________________________
(ФИО гражданина, включенного в резерв управленческих кадров
городского округа Кинешма)
____________________________________________________________
(занимаемая (замещаемая) должность
с указанием места работы (службы)) на 20____ год
N
п/п
Цель
Направление
подготовки
Вид
обучения
<*>
Форма
обучения
Продолжительность
<*>, ч
Сроки
Ожидаемая
результативность
1
2
3
4
5
6
7
8
Раздел 1. Стажировка
1.1.
-
-
1.2.
-
-
Раздел 2. Участие в работе коллегиальных органов
2.1.
-
-
2.2.
-
-
Раздел 3. Участие в разработке проектов муниципальных правовых актов городского округа Кинешма
3.1.
-
-
3.2.
-
-
Раздел 4. Временное замещение должностей
4.1.
-
-
4.2.
-
-
Раздел 5. Участие в семинарах, форумах, конференциях, круглых столах, деловых играх, тренингах
5.1.
-
-
5.2.
-
-
Раздел 6. Получение дополнительного профессионального образования
6.1.
-
-
6.2.
-
-
Раздел 7. Подготовка докладов и статей
7.1.
-
-
7.2.
-
-
Раздел 8. Самоподготовка и самообразование
8.1.
8.2.
--------------------------------
<*> Столбцы заполняются только по разделу 6 формы.
"____" ___________ 20___ г. Исполнитель плана _________/____________/
(подпись) (ФИО)
Индивидуальный план выполнен/выполнен частично/не ________/____________/
выполнен (подпись (ФИО)
(нужное подчеркнуть) уполномоченного лица)
"____" _______________ 20___ г.
Приложение 6
к Положению
о резерве управленческих кадров
городского округа Кинешма
В комиссию по формированию резерва
управленческих кадров городского округа Кинешма
_______________________________________________
_______________________________________________
(ФИО, дата рождения)
Уведомление об изменении персональных данных
Настоящим уведомляю, что в персональных данных, указанных мной в
анкете кандидата на включение в резерв управленческих кадров городского
округа Кинешма, произошли следующие изменения:
№ п/п
Персональные данные
Существо изменений
Дата изменения
1
Фамилия, имя, отчество
2
Гражданство
3
Семейное положение, наличие детей (ФИО, пол, дата рождения)
4
Адрес регистрации
5
Адрес фактического проживания
6
Контактная информация (телефон, электронная почта)
7
Образование (в том числе дополнительное профессиональное)
8
Сведения о судимости (когда, за что)
9
Наличие заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям
10
Признание недееспособным или ограниченно дееспособным
11
Иные персональные данные
--------------------------------
<*> Таблица заполняется в той части, где произошли изменения.
Трудовая (служебная) деятельность <**>
Месяц и год
Должность с указанием организации
Количество людей, находящихся в подчинении (если есть)
поступления
ухода
--------------------------------
<**> В таблице указывается столько изменений трудовой функции и мест работы, сколько произошло за истекший период.
"____" _______________ 20___ г. ___________ ___________________________
подпись фамилия, инициалы
------------------------------------------------------------------